近期空吧讨论及前些天生产部门人员旅游都普遍提到参加学习会的一些体会，一方面对这种学习总体来说还是有裨益的，另一方面又感觉热火朝天的学了一年进步不明显，思想上变得纠结，行动上产生迷茫，对这种学习产生了怀疑，开始倦怠甚至对学习产生恐惧，正如《干法》“比昨天更进一步”一节开头讲到的，为什么要这么做？越是认真、拼命工作的人就越思考辛苦劳作的意义，尤其在想改变自己并努力行动的初期，由于离目标还远，往往会对自己现在的努力产生怀疑陷入迷茫，即使我这样努力“自己的人生又将怎样呢？”开始心灰意冷，每一天过的比学习前更消极。内心原有的秩序也被打破，感性的烦恼反而更大。一方面，应该说这本身就是一种进步，说明我们在经历一段亢奋的身心投入后，需要有一个理性的思考，因为在我们漫长的人生旅途中并不是每天都要策马扬鞭急奋蹄的处于奔跑之中，赶一段路稍做休整，或走五步退三步每天都进步一点点是我们常人应有的状态，一时的满腔热血毕竟不长久，通过认真反思深度思考过后让心中的目标更清晰，然后坚韧不拔的去做，持续不懈地去努力，靠着每天进步一点点的持续的力量终将达到想要的结果。另一方面，通过一年的学习，大家对这种学习的方式感觉有些厌倦，有一种被动敷衍，不想学又不得不学，不想说又不得不说，想说的又不能敞开心扉。儒家讲究中庸之道，但过分的讲礼节守规矩难免会有虚化的装的成分，容不得异音逆耳，容易产生官僚气氛，表面一团和气你好他好大家都好，烂好人也会增多，对自己对公司无益。同时学习会变得娱乐化，搜肠刮肚凑家书、挖空心思找焦点也有蔓延之势，都需要反思。毕竟我们不是思想大学堂、哲学研究院，我们也不是思想家、哲学教授，自己都没看过几本书，更没有形成自己的一套哲学理论体系，靠一点人生体验捆绑每个人是无益的，也是不道德的，只要把我们的企业文化研究透彻讲明白，思想上有企业文化来牵引，行为上有规章制度去规范，接下来就是对照《干法》脚踏实地的去实践，不受干扰坚定不移的去落实，守住恒心责无旁骛去践行，全力过好每一天，让每一个瞬间都过得充实，真正提高自己的技能，磨炼我们的心性，这才是学习的最终目标，也是我们每个人都想要的正常的人生状态。
所以对待这种学习既不能高估更不要气馁，思想的内化是漫长的过程需终其一生，要真正相信持续的力量，科学的看待，认真研究，积极引导。
贾同伟
2018.05.20
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