委屈的周一

周一的例会总是让人紧张，尤其是对于我这样的小职员来说。早早地来到会议室，我找到了自己的位置坐下，心里默默地复盘着上周的工作内容，试图为即将开始的会议做好准备。

会议开始了，主管和经理们轮流发言，总结上周的工作情况，布置本周的任务。然而，随着会议的深入，我逐渐感到了一股不安的情绪在蔓延。

就在这时，经理突然提到了我的名字。我心里一紧，难道是我上周的工作出了什么问题？果然，经理开始批评我，说我跟进的客户和别人成交了，导致公司失去了一笔订单。

我感到一阵委屈涌上心头。这个客户我已经跟进了很久，付出了很多心血和努力，但最终还是没能成交。这并不是我不努力，而是市场竞争太激烈，客户的选择也是多方面的。而且，这个客户并不是我一个人在跟进，还有其他同事也在参与，怎么就能把所有的责任都推到我一个人身上呢？

经理的批评还在继续，我感到自己的眼眶开始湿润。我尽量控制着情绪，不想在会议上哭出来。但是，心里的委屈和不满却越来越强烈。

会议结束后，我默默地收拾东西，准备离开会议室。这时，主管走过来，拍了拍我的肩膀，说：“我知道你心里委屈，但是你要明白，公司是以结果为导向的。客户没能成交，这是事实。我们需要找出原因，改进工作，而不是一味地抱怨和指责。”

主管的话让我稍微冷静了一些。我知道，工作中遇到挫折和困难是正常的，关键是要学会面对和解决。我也明白，作为一个小职员，我需要更加努力，更加用心，才能在这个竞争激烈的市场中立足。

回到办公室，我开始反思自己的工作。是否有哪些地方做得不够好？是否有哪些细节没有注意到？我也明白了一个道理：在工作中，遇到挫折和困难是正常的，关键是要学会面对和解决。