要让团队信服你,追随你,你首先要尊重每个人,视人为人,众生平等。 即把每一个人都看成和你一样平等的人,你应该对他们有帮助,你应该体恤到大家的痛苦。 每个人都有自己的不得已,你能不能体谅别人、视人为人,是一个人领导力的最高体现。 如果你能做到视人为人,尊重下属,真心实意地帮助下属成长,你就一定能够做到所有人都围绕着你、喜欢你。 这就要求你的心中要有大爱,要愿意培养和成就员工,分享自己的成功经验,积极主动为团队发展提供机会和辅导。
要让团队信服你,追随你,你首先要尊重每个人,视人为人,众生平等。 即把每一个人都看成和你一样平等的人,你应该对他们有帮助,你应该体恤到大家的痛苦。 每个人都有自己的不得已,你能不能体谅别人、视人为人,是一个人领导力的最高体现。 如果你能做到视人为人,尊重下属,真心实意地帮助下属成长,你就一定能够做到所有人都围绕着你、喜欢你。 这就要求你的心中要有大爱,要愿意培养和成就员工,分享自己的成功经验,积极主动为团队发展提供机会和辅导。
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