“你们觉得不好耍吗?把盘上的钥匙串在扎带上。”领导进来见两下属,一人双手托腮在发呆,一人在看手机(幸好没看见手机内容)。
两位下属立马屁颠屁颠地开始工作,领导离开,两人干了一会儿才全部转换成功。
快下班时,第三位今天休假的同事回来,听两人一说,愣了一下道“扎带串钥匙哪有那盘方便,我都是看盘上的数字再对应钥匙编号。”
“我们都是。”两位同事说。
“领导让我们做冤枉活。”第三位同事说。
“他见不得我们耍。”一个说。
“昨晚,我们几个还说领导问起打麻将,幸好没人接茬。他高兴,大家无事,他不追究;他不高兴,就说是别人举报,大家一定遭秧。”另一个说。
“我们还是把钥匙串在盘上,方便我们。领导说的不一定对,要具体问题具体分析,不能盲目听他的。”第三位说。
“听他的对,说明我们服从力、执行力强。”一个说。
“待会儿我还是把钥匙串回去,领导的话,真难懂。”另一个说。
不是领导话难懂,是他不习惯见大家清闲。单位不养闲人,不找点事做,工资有那么好拿吗?
记得我以前帮火锅店,生意好时屁股就没沾凳子,老板从不责备你。生意差时,水瓶壳的陈年印迹,泡菜坛的旮旯处都需清理、清洗。
换位思考也正常,自己是老板,生意好,员工的一些小缺点忽略不计;生意差,老板要发工资,养活大家,他心里不好受,找点事给大家做,要想得通。
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