积极的人生像太阳
——从能量、态度看校招
从能量的角度看，每个人都是一个能量体，或者成为能量容器，我们每天都从外界摄入足够的能量，然后又用各种方式将能量耗散出去。从能量摄入的角度看，无论一餐吃多少钱，最终都会转化若干成卡路里的热量。但能量消耗的方式却千差万别：乔布斯之所以是乔布斯，马云之所以是马云，出租车司机之所以是出租车司机，乞丐之所以是乞丐，差异全然在于每天摄入能量的分配方式和运用习惯上，牛人和庸人最根本的区别在于能量运用方式的区别。
能量分配的方向，能量之间的连接，能量作用的效率，这三个维度决定了能量运用的结果。从能量分配方向的角度看，你的时间花在哪儿，你的成就就在哪儿。管理中的著名的“三八理论”就是从时间的维度，阐述了人和人的最大区别的原因。上帝是公平的，给了每个人三个8小时，第一个8小时大家都在工作，第二个8小时大家都在睡觉，第三个8小时你在干什么？人和人的区别，就是在第三个8小时创造出来的。
善用第三个8小时，创造出不一样的人生。第三个8小时是用在：电影、刷屏、打游戏、享受？还是用在健身、学习、思考、维系亲情？它决定了人生的多姿多彩、人生的无限可能。
事物本无善恶之分，能量也是没有善恶之分的，但是，与人类社结合（思想、情感因素的叠加）后，就有了“真善美”、“假恶丑”，就有了“正能量”和“负能量”。俗话说：“邪不压正”，但是，负能量的扩散能力，系十倍、百倍于正能量。所以，在正常组织中一般都是排除负能量的人群，将负能量的人清除出组织，保持组织的活力与健康！
负能量的人，最大的缺点就是归因错误。将自己的成功，归因在自己的能力和专研的内因上，而将他人的失败，归因在他人的能力和懈怠的内因上；将自己的失败，归因在外界的偶然因素的外因上，将他人成功，归因在“狗屎运”的外因上。负能量的人通常有下列表现：抱怨、消极、冷淡、多疑、拖拉。
正在进行的校园招聘项目和我们力推的180天管理项目，在招聘的时候建议将“负能量”的人挡在公司的大门外，对于已经入职的人员建议清理出组织，永葆组织肌体的健康！积极的人生，像太阳，照到哪里，哪里亮！消极的人生，像黑暗，它吞噬一切光明和希望！
知识、技能是可以培养和训练的，态度在微小的程度上是可以被影响的。所以，招聘江湖才有“雇佣态度好的人，然后培养他们的能力！”这一说法！态度，包括员工是否积极、有责任心等，改变它的难度不亚于撬动地球！
校园招聘时候这应该是我们关注的一个核心，关注态度、关注消极与否、关注时间运用、关注能量运用，愿校招顺利！
人力资源部 高伟
2017年10月23日
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