距离预产期还有14天，今天开始正式休假了。先给自己加油打气：顺利生产，宝宝健康。
这个话题从怀孕3个月之后就想写了，想着先好好体验一下怀孕的过程再写，今天终于开篇了。
到现在，我已经参加工作9年了，在一家公司里完成了就业、成婚、生子的几个人生大事。普通员工5年，当部门主管4年。6年前的想法是：努力工作，先在成都在这职场中站稳脚跟。前面几年确实通过自己的努力，也获得了职业上的进步。后来成为部门主管，在工作上自然是尽职尽责，尽心尽力，把项目工作和人事尽力做到最好，也得到了领导和同事的认可。但是，随着工作压力的增加，加上缺少锻炼，身体自然变成亚健康状态。加上自己在工作上事实身先士卒，导致在孕育的路上吃了不少痛苦。同时也因为没有早点体会到怀孕、生子过程的酸甜苦辣，不知道这个过程中具体要经历什么，可能会遇到什么问题，所以，在管理工作上也存在一定的疏忽。
因为孕龄大，存在更多的风险：
工作时间长了之后，多多少少身体条件会变差，怀孕会存在更多的风险。同时，随着孕龄的增长，孕期糖尿病、高血压等其他问题会更加多。给自己和宝宝都带来更多的风险。而生完宝宝之后，年龄大的妈妈身体恢复更慢，效果更差。
因为不了解，所以管理上存在的疏忽：
对孕产妇同事的关心不够。以前我的想法是：在下班之后，尽量不要私下联系下属同事，以免让他们看到信息会有压力会反感。所以，很少会在闲暇时候慰问和关心同事的状态。自从自己怀孕之后，发现在孕育的过程中，每个阶段都会有相应的检查，会有相应的结果出来。在这个过程中，可能有一些事项需要注意，或者有一些结果想要分享。比如，孕期要注意多吃蔬菜多喝水，预防孕期便秘。比如，如果出现孕期糖尿病，需要要如何处理。再比如，做四维检查之前的期待心情和做完四维之后的喜悦之情，想要和大家进行分享。又比如，婴儿常患湿疹，去慰问产妇时，应该慰问具体的事项，才能切实的帮助到她。
在切身体会之后，与同事之间存在更多的话题。比如在我生之前，部门同事竟然为猜我生男生女发起了“赌局”，猜错的需要出1.8元。这个事情让我们部门同事之间的感情进一步融洽，甚至还让其他兄弟部门也参与其中。据说整个公司大多数人都在猜我宝宝的性别。当时真的感觉这个集体很温暖。
当了父母之后，责任心更强：
当了父母之后，内心油然而生的责任感是之前无法比拟的。同时，当了父母之后，为了平衡工作与生活，在工作的选择上会更加用心，更加重视。为了有更多的时间照顾家庭，会自热而然的努力提升自己的工作效率。让家庭和工作双双受益。因为当了父母之后，责任更重，所以也不用怕自己没有能力去养孩子。你只会为了孩子，更早的成熟，更加愿意加倍努力去工作。
因此，对于我个人来说，我更希望能够早点生孩子，也深觉古人说的“成家立业”是非常正确的。当然，人生只有一次，不可能重来，往事已已，那就接受当下，开开心心的期待一个健康宝宝的到来。然后，全心全意的去爱他。
（写于2021年2月3日）
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