行动学习工作坊调研问卷

行动学习工作坊以聚焦企业真实存在问题为出发点,在解决任何问题之前首先最重要的是提出问题、澄清问题、聚焦问题,然后才是选择合适的方法、工具、流程来解决问题。因此在没有搞清楚问题之前所有的解决方法都是错误的。

为了提升工作坊解决问题的有效性,请您务必对以下问题进行深入思考和真实回答,感谢您的回复。

一、问题澄清与聚焦:(本部分需要发起者来填写)

1、本次组织工作坊的背景是什么?也就是为什么要安排这次工作坊?

2、希望通过本次工作坊解决哪些具体问题?

3、这些问题给我们带来了哪些困扰和负面影响?

4、针对这些问题以前做过哪些改变和尝试?效果如何?

5、解决这些问题的意义和价值是什么?

6、谁是这次工作坊的发起者?(也就是是谁先提出来要组织这次工作坊的?

7、谁是本次工作坊的组织者?

8、谁最关心本次工作坊?

9、工作坊结束后希望看到哪些可视化成果?例如,产生解决问题的思路、方法、方案、形成团队共识、制定行动计划等。

10、基于以上问题的思考,我们最希望优先解决的问题是什么?问题要符合重要性、急迫性、可控性(是问题解决者职权范围内的

二、参加工作坊人员情况:

1、参加工作坊人员所属部门、岗位、人数、学历、年龄、性别、入司时间等?

2、以往是否参加过类似的工作坊或主题培训?老师来自于内部还是外部?效果如何?

3、什么样的学习方式更受欢迎?

4、参与者当前最关心的是什么?

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