无折腾, 不人生

前段时间甲骨文北京研发中心进行了裁员，这次裁掉里有一些员工是四五十岁的年纪，上有老下有小，中间还有房贷和车贷，如果仅有工资一项收入， 这样一下子没有了收入来源， 生活一下子就从舒适变得艰难起来。甚至当一些员工重新找工作的时候，发现自己熟悉的知识已经落伍了， 无法快速适应新的要求了，心里就像一块大石头压在自己的心口。

回来看自己的状态， 自己也即将进入四十岁的高龄，如果碰到这种情况， 自己会如何处理？思来想去，发现没有后备方案！心里不由得焦虑起来。 

我在汽车行业工作， 去年是汽车行业28年首次下降， 今年有好几家公司发不出薪水， 还有好几家上市公司裁员了， 自己担心自己的未来。 

自己知道现在的状态是温水煮青蛙，想跟上时代潮流， 但是前怕狼后怕虎， 想去新的领域， 怕不适应，又不舍得当下的舒适。自己知道在这种变革的时代， 不改变就会被时代抛弃， 但是改变不知道从哪里着手。一个很好的例子是新年计划， 每次都包含了宏伟的变革计划， 但是每次都落空。正所谓明白很多道理， 但是依然过不好这一生。  

那如何才能破解这种温水煮青蛙的困境呢？

答案是：折腾！无折腾，不人生， 为什么？因为只有折腾，才能有所改变， 只有改变， 才能有机会转型， 只有转型， 才能跟上时代的潮流。

身边有很多这样转型成功的例子, 例如我们很熟悉的高琳教练， 原来是在世界五百强做副总裁， 现在从零开始，创建了有意思教练团队，做得风生水起。 还有我一位同事，原来是做实验室设计的， 但是现在转型做智能网联汽车行业，成为该行业的Go to person, 大家碰到相关的问题， 都是第一时间想到他。   

还有我现在的总监， 原来在芯片行业工作，现在到汽车行业，做得也是风生水起。上次我总监还分享了领导都是喜欢折腾的, 因为只有改变，才能开辟一片新的天地，才有可能出彩, 才可能有政绩.

折腾,是什么？折腾是不走常规路，走出舒适区. 自我革命的一种方式. 同时折腾不是全新的改变, 而是在现有的基础上进行适度的改变和改良, 然后在时机比较成熟的情况下再进行革新. 

根据我们的能力区域， 可以分为舒适区，学习区，恐慌区， 我们可以多去学习区尝试， 这样就可以扩大我们的舒适区，更能对时代的新要求更能轻松应对。 

那如何折腾呢？ 可以尝试一下“四多”

1. 多想一步： 除了当下的方法， 还有其他方法吗？

在做工作的时候，除了常规的方法以外， 可以尝试思考一下有没有新的方法或途径？

在准备汇报资料的时候，除了自己把自己了解的信息写上去，还可以想一下领导会提什么问题？自己平时可以记录一下领导提的问题， 说不定有什么规律呢！Tips: 提问题的能力， 代表自己思考的水平. 上次培训的时候， 我提了一个问题， 获得了CEO的认可呢！

2. 多试一下：

如果碰到以前没有做过的事情， 当自己有畏难情绪的时候， 可以鼓励自己去试一下， 说不定有意想不到的效果呢。记得有一次，我去邀请协会专家到总部做培训， 之前我们都是去协会拜访， 而这次邀请他们去我们公司总部培训，别人会不会答应呢？自己心里直打鼓，但是还是硬着头皮去邀请， 没想到对方正好有一个问题需要和我们交流， 很快就答应了。让我开心了很久！ 

3. 多做一点：想实现自己将来的目标， 现在可以做点什么？例如：

可以收集相关的信息，日积月累， 会有不小的收获呢。

可以认识相关方面的专家，多交流和请教。

在内部主动寻找机会，多承担与目标相关的工作， 为将来打基础

4. 多存一点：每月拿出30%-40%的收入进行投资理财， 例如基金定投， 股票定投， 长期来看，股票和基金的收益会超过大盘的。 

温水煮青蛙，自己会慢慢落伍；只有折腾，才能有所改变，才能与时代为伍！