本账号及时更新政策风向，拒绝广告！从4月30日起，2019年社保1倍社保基数二次调整到8211元，纪晓蓝被问到的最多的就是：社保1倍基数是否立刻按8211基数缴纳？有关积分和落户对应的社保标准到底该怎么缴纳？
由于人才与社保官方未达成统一意见，在此之前各区社保给您的回答应该是“有关积分和落户只能问人才中心”而各区人才窗口则保持沉默近日，
“关于本市人才引进政策中职工平均工资事项的解释口径”内部通知流出：
关于<2019年社保二调>的上述政策重点说明
2019年5月-10月（共计6个月），人才按照7832（1倍基数）执行所有人才引进相关业务（包括居住证积分，人才引进，居转户，留学生落户等）的对应社保标准。
考虑到还是会有人不理解，米老鼠翻译如下：每年上海社保（社平工资）的官方时间循环是4月份到次年3月份。举个例子，正常2019年的7832（1倍社平）循环对应是2019年4月份到2020年3月份，由于今年二次社保调整打破了这个节奏，人社局给出6个月过渡期，对应的实际社保月份为：2019年4月、2019年5月、2019年6月、2019年7月、2019年8月、2019年9月，共计6个社保月，按照7832（1倍基数）标准给大家过渡执行。
如果10月份后续标准按照8211（5月最新1倍社平）执行，从2019年10月份的社保开始，就应该及时调整到最新标准，这个时间最晚调整时间是2019年10月25号。（当然这个标准未落定）
为了保险起见，也是为求安心，及时跟随社保基数上下限的比例进行调整是为最好，毕竟多缴比少缴要好（何况实际缴纳也没有相差太多的人民币）两类人建议尽快调整
一类是走三年奖励积分方案，尤其时间已经没有余量的申请人员；
一类是走36个月两倍社保（替代中级职称）居转户申请人员，或是走留学生落户，离提交月大于6个月的人员。此类申请人员的特点是没有容错率，所以米老鼠建议能现在调整就调整，加“保险”，除非能确保10月份100%能调上去，可以届时再调。
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