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打工人必看!7种工伤认定情况,9项工伤赔偿,教你用好工伤保险

打工人必看!7种工伤认定情况,9项工伤赔偿,教你用好工伤保险

作者: 锦鲤保保险科普 | 来源:发表于2020-11-24 18:54 被阅读0次

    上个月,我的同事骑电动车来上班时被一辆汽车撞倒。

    万幸的是没有出现脑震荡,也没有骨折,只需要在家静养一周。

    虽然司机负全责,但我这个同事可以报销因上班而发生事故的一些费用吗?

    这里,我们每月缴纳社保中的工伤保险就起到作用了!

    具体有哪些情况可以认定为工伤,又有哪些工伤保险待遇可以赔偿呢?本文告诉你答案!

    先来了解一下“工伤”“工伤保险”的定义:

    工伤:凡是因为工作而造成的身体上的伤害都属于工伤。

    比如操作机器的工人因为机器故障而导致断了手指,再比如医院放射科的医生不孕不育了,这些都属于工伤。

    工伤保险:承担了我们在工作中遇到伤害后的补偿,是指国家和社会提供给我们劳动者的一种保障制度。

    1、工伤保险有哪些保障?

    了解一下“工伤”“工伤保险”的定义后,我们再了解工伤保险有哪些保障。

    首先,关于工伤保险的赔偿,通常可以分为3个阶段:

    1)申请工伤认定后,伤残鉴定结果出来之前,属于停工留薪期间,职工薪酬正常发放;

    2)在伤残鉴定结果出来之后,接受伤残补贴一直到办理退休;

    3)在退休之后,不再领取伤残补贴,但是享受养老保险待遇。

    根据工伤保险的法律条例,工伤保险待遇一共包含以下9项赔偿内容:

    1)工伤期间的医疗费用

    2)工伤期间注意安全的伙食补助费

    3)到统筹地区以外的就医的交通住宿费

    4)伤残鉴定后一次性补助金,补助金根据《工伤保险条例》标准发放

        ​

    5)评残后的生活护理费,按照以下规定从工伤保险基金向职工支付生活护理费

    6)工伤康复费

    7)辅助器具费

    8)工伤复发待遇

    9)因工死亡待遇标准

    2、怎么使用工伤保险?

    知道了有以上9项赔偿内容,那我们如果在工作中不幸受到了伤害,可以如何申请工伤保险的赔付呢?

    申请工伤保险的赔付流程:

    1)首先应该和自己的工作单位沟通;

    2)根据工伤认定流程,用人单位有出现职工工伤的情况,30天内可以向所属地的人社部门提出工伤认定申请;

    3)如遇到用人单位不给申请的,本人或者亲属可以在1年内向人社部门申请;

    4)发出申请后,进行伤残鉴定,出具《工伤认定决定书》,根据伤残鉴定标准分为1-10级;

    5)提交材料。

    其中材料包括:

    ①工伤认定申请表(原件)

    ②用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

    ③受伤人身份证

    ④用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)

    ⑤医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书

    ⑥初诊病历资料

    完成了以上几个步骤,最后就等待结果了。

    3、工伤保险什么时候才能用?

    知道了工伤保险的保障和如何申请赔付后,我们最重要的还是要在申请工伤补偿前,进行工伤认定!

    那什么情况下能被认定为工伤呢?

    比如文章开头,锦鲤君这个同事的这个例子:骑电动车上班发生车祸,这种情况算不算工伤?

    算不算工伤,单位说的不算,你说的也不算,工伤保险法说的算。

    法律规定:

    1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;

    3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    4)患职业病的;

    5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    7)法律、行政法规规定硬蛋认定为工伤的其他情况。

    符合以上7种情况就可以被认定为工伤!

    所以,“骑电动车上班发生车祸”只要不是本人主要责任,那就算工伤。

    注意:非本人主要责任,如果经过调查,上下班途中发生的交通事故主要责任是员工本身,那是不按工伤处理的。

    如:无证驾驶、酒后驾车、驾驶无牌照机动车等等具有相当主观故意且社会危害性较大,这些是完全排除在工伤认定之外的。

    4、工伤保险如何缴纳?

    最后,这个工伤保险到底是怎么交的呢?

    现阶段的规定是:工伤保险职工个人不用缴纳,全部由工作单位统一缴纳。

    按照行业不同,单位缴纳的比例也不同,一般来说分为以下三种:

    一类行业:按照工资的0.5%缴纳,风险较小,如:银行业、保险业等;

    二类行业:按照工资的1%缴纳,风险中等,如:水利、电力等行业;

    三类行业:按工资的2%缴纳,风险较大,如:石油加工、采矿业等。

    以上行业工伤缴费比例只供参考,具体的缴费比例还得看具体的地区的规定。

    ​以杭州工伤保险缴费为例:

    缴费基数:上一年度浙江省平均工资的60%-300%

    如果2019年浙江省平均工资为48372元,那缴费基数就是用平均工资48372乘以60%——300%,即缴费基数为:29023.2—145116元。

    现阶段浙江省杭州市工伤保险缴费比例:

    一类行业0.5%

    二类行业0.8%

    三类行业1.2%

    以上这些都需要根据工伤保险基金的运行情况适时调整。

    缴费数额:工作单位上年度月平均工资总额乘以单位缴费率之积,

    如杭州一家小型互联网公司在上一年度的月平均工资总额为450000,

    那它的缴费数额就是450000*0.5%=22500元。

    以上,就是关于工伤保险的全部内容,当然,其中的具体数据各地区可能会有所区别。

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