和菜头文中说：人们不去写作，最常见的理由都是““”我怕自己写不好”，其实，根本不用为这一点背负任何心理压力。因为基本上没可能写得好，所以放心吧，你是写不好的，不用为此焦虑了。这一句话，让我来解释，就是不论学习任何一项技能，零基础起步做不好是肯定的，不需要有平添烦恼的焦虑感，只需要去做，就是良好的开端了。
企业文化是企业的核心，方向。作为工会部门也会组织各类的文体活动，记得那是2015年，没有摸过排球的我，被机关队强收了，因为机关总支要组队，可是人员不够，作为相对的年轻人，被赶上了架子，尽管我也说，我不会打，我打不好，可是反对无效。怎么办？为了不拖后腿，也害怕因为漏球听到队员的叹息，所以干脆，先表明态度：作为后补队员，我会尽全力为大家服务好！哪曾想，比赛第一场，就被告知：你首发。什么，第一个发球？各种紧张就开始了，推脱的话脱口而出，“”“我不行，我打不好。”，这时一个老队员拍拍我说，没关系，你只需要努力发过去球就可以了。就是这句话给了我一颗定心丸，一针强心剂。首先，队员知道我不会打球，打不好是自然的，没人会因为你没发过去球，没接住球埋怨你。我也有了心理退路。其次，目标确定，发过去球就可以了，其它的，球不是特意找我，我就做到不妨碍其她队员接球就好。就是带着这样的自我宽慰上了赛场。或许是对方队员“”轻敌“”了，或许是我破罐子破摔的心理起了作用，发挥超常了，居然，连发6个球。领队直接说，向华，有潜力。其实，我知道，和我之前的几次基本功练习有关系，没有实践，应该连发球姿势都搞不明白。我第一次参加排球赛，第一次尝试不敢尝试，这就是好的开端。因为肯定做不好，做了，就好。
一次青年干部座谈会上，一位党总支书记说的一件事，我记忆深刻。这位书记是一位很有思想和创新的人，尽管是在基层，可是他创立了一份《聚力》小报，他谈了他们第一期小报的诞生过程。刚开始，提出这个想法时候，政工组的员工连连摇头，“”“书记，咱们就这么几个人，办不好的。”“”“书记，厂里有宣传部门，咱们水平也不高，费时费力做出来，也没法比。”“”“书记，咱这工作都都够多的了，各种迎检，总结的，哪有时间再办小报啊”......总之，不想干，不敢干。现在想来，庆幸，这位书记果断，开职工大会，直接拍板，干。并对小队做了素材提供的要求。从内容的搜集到筛选、从设计到排版、从打印到分发，历时半个月，出炉了。之后的一段时间，大家嘴里说的都是，谁谁谁他们出了一份小报，挺不错。的确，这份小报里有厂里的重大事件，有他们单位开展工作的情况，有职工的原创作品，就是这样一份小报，既树立了他们单位的形象，也让各部门了解了他们各项工作的开展，哪还需要去现场检查，他们省去了迎检的麻烦事，还能让各部门根据他们的特色活动，深入挖掘，对其进行宣传报道，对外扩大影响力，基层员工的工作能力还得到了认可，有荣誉有先进，会首先想到他们单位。一举多得，多好的事。“”“即使如此，我们的第一份小报也有很多的问题，内容简单，排版有瑕疵，可是这都不是什么问题，因为是第一份嘛，珍藏起来，是财富。没有第一，哪儿来的二三。”书记说的这句话我一直记着。第一次做肯定是做不好的，没有起步，哪有路，没有现在，哪有后来。开始了，就好。
咱们写作训练营的每一位学员的每日作业，我都会点开阅读。昨天因为绘画的学习，我主动联系了小总管津津。她年龄很小，三胞胎的妈妈，她幽默风趣，也能感觉到她的热情和认真。说实话，因为这个绘画的事情，从去年想到了今年，也断断续续咨询了不下三家绘画馆，可是不是因为上课时间问题，就是因为孩子喂养问题，或者是单位工作问题，或者是画不好的心态，搁浅了这么久，昨天看到津津晒出来的简笔画作品，终于下定决定，向津津老师学习，不刻意给自己找借口。刚开始画不好是肯定的，开始画第一笔了，就是比原来的自己好了，开始，就好。
不拿自己和专业的比，不拿“”“做不好”当““不做””的借口，撸起袖子，干起来！
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