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2018-12-24 微小持续才是行动最佳策略

2018-12-24 微小持续才是行动最佳策略

作者: 穿云去航行 | 来源:发表于2018-12-29 07:50 被阅读0次

    我是船长,经过第二次的修船休整,今天你的内心感觉如何?上周已穿越了认知的深水区,你松绑了那些不想,不愿,不能不合适的自动思维的束缚,你开始愿意在行动体验里寻找更加合理的认知,那么这种深度变化会带你进入到一个全新的,开阔的成长区域。

    而本周我们的行动主题,周会对你的心底承认,只进行进一步的强化与巩固,为了赋予你更多的力量,我会通过小班们,再送给你一首歌曲,期待你能够在本周行动周里能够对自己有更多的新发现。

    第二周我们的全卡率创下了新高,但是也有人私信跟我说,为什么我觉得内心有触动,但是为什么感觉自己的改变强烈程度不如其他人?面对像我提问的船员,我都会有一个要求,那就是看对方的打卡,

    因为打卡呈现了一个人行动的模式,行为里都写明了答案,也很少会出意外,那些感觉改变不大的船员其实都是卡在了行动的强度上。在行动的投入度上与改变很大的船员还是有差距的,比如只是对导读内容进行了理论上的理解,或者口号式的呐喊,这样的行动方式自然比不上那些已经把所学用在了生活里的船员,收获会那样的大。

    我个人的成长体验让我深信,唯有在行动当中才能够获得深刻的认知,所以对于那些迷茫的还没有答案的问题,我喜欢先动起来再说,在行动里自然而然能够找到答案。

    而心理学的研究也证明了,如果一个人想改变其内在合理的信念,不需要等待某天他的顿悟或者灵感,他只要直接做出行动就好。在心理治疗领域,行为疗法就是直接通过半显行为的改变去引发来访者的内在改变。

    用一句简单的话来说,如果你不能够直接用坚定的意志控制你的想法和感受,那么你可以用行为来影响他们。还记得在当初登船时,你将信将疑的态度吗?航行是否有价值?你能否坚持学习?你的改变是否能够发生?而今天你对此次航行的态度又发生了怎样的转变呢?这个转变是如何发生的呢?

    态度决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运,这四句金句是很多人口中的人生格言。态度,用社会心理学的定义,是指信念与情绪的结合,它将决定个体对他人、他物或者其他团体,积极或者消极的反应方式。

    可见,态度会决定你的行为选择的方向,从而让你准备以某种特定方式采取行动,但是社会心理学家在过去25年里提出了更加令人震惊的看法,即行为会决定态度。

    有时候你确实坚信你所相信的,但同样你也会逐步相信你所坚持的东西,所以在我们的行情当中,无论你向我或者小班们抛出什么样的问题,夹带什么样的情绪,表达什么样的想法,我们都会继续接纳,但是我们会始终紧咬你的行动推动,特别是一再鼓励你迈出行动的一小步。

    一直以来,在个人成长方面,我秉持人本主义信念,但是在短期内帮助个体进行自我突破方面,我却是坚定的行为主义者,我不相信没有行动体验支撑的深刻认知改变。每次在进行线下或者线上分享时,有很多人都会告诉我,深受启发,认为我分享的观点深刻有道理,但是我知道,在他们自己没有尝试,并在行动体验到之前,其实触动他们的新认知会是模糊的和飘摇的。

    内在信念的改变,必须通过行动体验去进行内化和巩固,看上去我们三周的学习是从情绪篇章开始,但是其实从你迈出行动任务的第一步,以行为要素的改变去推动认知与情绪要素的改变,就一直在发生,只不过他们是按微小持续的方式,一点点的在发生。

    说起行动力的提升和改变,是不是一直以来,你的态度就是认为自己停滞了很久没有改变,所以在极度不满意自己的情况下,你习惯性的立一个大变身的目标,然后在一腔热情消耗了两三天之后,随着内心能量的耗尽就败下阵来。

    要么不变,要么大变,是大多数人行动路线图,但是其实涉及微小行动目标是更加容易达成的,这可以帮助你保持自我效能的正向循环。其实你不需要豪言万丈,在一个个小目标达成之后,下一步的成长路径就会自动推送到你的面前。

    在刚刚我的话里,隐含了一个心理学概念,自我效能,我用最简单的广告语去解释这个概念,那就是我相信我能的自信程度。低自我效能感的人,常常会陷入自己悲观的意向,如果这次考试我考砸了怎么办?爸爸妈妈老师同学们该失望透顶的,我该怎么面对他们?同事们一个个都看不起我,抱团排挤我,我以后估计在这里不会有发展了;他总是有一搭没一搭的回我的微信,你总不爱接我的电话,是不是他不喜欢我了,我就那么让人讨厌吗?

    在这些情境里,我是非常卑微和渺小的存在,没有能力处理令人害怕的局面,被焦虑和恐惧牢牢的锁住,不能动弹。

    其实那些少数的成功者,他们能够坚持到底的,关键在于他们对实现目标的自我效能感比一般人高很多,他们相信自己有达到目标的能力。实际上人也只有相信自己能够做到时,才能够坚持不懈的去努力实现目标。

    当我说到这里,你应该已经明白,自我效能感其实是你对自己的一种认知,而要建立这种,我相信我能的新认知,是需要在行动当中,不断体验到达成目标的自我成就感的,所以降低目标难度,通过微小行动坚持达成小目标,让自己一次次体会到我能,是我们实现目标、自我效能,不断良性循环的秘密。

    那现在我就要布置你一项重要的行动任务了,距离我们21天行动力训练营登岸,还有六天时间,这个行动任务需要你在登岸前就完成体验。请你设计坚持做一个简单行动,五天时间的目标,比如在行动迎最后五天打卡日里,每天给仓内十个同学打卡赋能赋能字数不少于50字;又比如坚持五天六点起床,开启晨间导读的学习,定在六点时,在舱内跟伙伴们说早安;又比如参加七天供应或很远的工作,被焦虑的其他小伙伴不能坚持五天时间,一边自己在行动力营里学习,一边在七天营为其他成员点卡不能;又比如陪伴孩子每天做一小时的亲子阅读,坚持五天,我拿起一本一直想读的书,把总页数切分五份,每天完成阅读一份的量,用五天时间完成整本书的阅读等等。

    想到就马上开始,从今天开始,就请你开始微小、持续5天的行动挑战吧,希望你在最后五张行动力营的打卡里,都写下当天完成微小坚持行动的体验,感谢收听今天的晨间导读。

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