在香港，念工科的学生少，毕业出来愿意做研发的更少。香港特区政府很重视科研，但是苦于房价太高，学生一毕业就必须尽可能找最高的收入，不得不去证券公司、银行之类的金融机构。优秀的学生如果在实验室搞研发，就可能永远买不起房子，除非家境很富有。但如果是后者，他家人也会拉住他。简单点说就是，没钱的要拼命买房子，有钱的被老爸抓去管生意。
近日，创科香港基金会在深圳发布的一份报告引用了香港劳动力市场对科创人才工资的各大指南和统计数据——香港的工程与资讯科技行业工资远低于金融、保险等行业，IT行业初级员工月薪通常只是一两万港元，而金融行业则达3万～6万港元。
对于企业来说，一个直接的后果是招人难。在上述报告中，香港一位科技企业创始人作为受访者，大吐苦水：所有和大数据有关的岗位在香港都越来越难招。深圳知名高科技企业提供的薪资越来越高，有的甚至是10倍以上的差别，香港的科技行业追不上。
真的有如此大的差距么？这个价码是同等条件下的对比吗？
三十出头的张俨（化名）工作七八年了，此前在深圳一家大型通讯企业做设计，年薪加上年终奖一年下来能到手四五十万元。他对第一财经表示，他并不清楚香港的科技企业给出的薪水有多高，但是他们公司优秀的技术人员一年能拿到100万元并不稀奇。
深圳某科技公司创始人尤建兴是土生土长的香港人，他认为，10倍的差距并不夸张。熟稔深港两地市场行情的尤建兴介绍，在深圳和香港，普通工程师的薪水差别并不大，有个五六年工作经验的一月大概都是两三万元。
但是，如果这个人可以在技术上独当一面，那么在深圳，一年能拿到200万元都有可能，尽管这比较少见。但是香港的科技企业绝少会开出这个价码，因为很难招到这样的人才。
尤建兴曾经尝试聘请从欧美回来的高级技术人员，他们都是拥有二三十年研发经验的老工程师。“但是我们创业公司请不起这些人。其实他们薪水要求并不高，一年也就15万美元（约合101万元人民币），我愿意出。但是香港房价太高了，我给不起房补。”
低薪也和香港高科技企业的规模有关。上述报告表示，香港的跨国大型科技公司少，在香港设立研发中心的公司更少，而本港的创新型科技企业总量同样有限，且以中小企业规模为主。显然，这影响到开出的薪水高低。
香港也有规模做大的科技企业，但是大到一定程度，就可能因为租金和政策、人才等各种考虑，搬到内地发展了。
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