一.信念系统
信念:1.自发主动学习是快乐的;2.学习要有效果;
价值观:1.学习能提升自己解决问题的能力;2.用适合自己的方式学习;
规条:1.每天按自己的节奏/计划学习;2.自己看书进度快且有效;
情绪感受:1.天天签到,签退很累,分散精力,有些抵触;2.学习效果不是很好,学习方式不太适合我。
行为:1.跟先生聊聊,他直接告诉我如何去做,我的反应就是表达别告诉我如何去做的想法,我只需要你接纳我的情绪,我知道如何去做。知道还纠结啥?
2.继续反思自己的信念系统与幸福辅导员学习考核方法的冲突,调整信念和规条,找到改变的方向。
收获:在这个体验式的学习过程中,复习了上周五教练管理中的启发式提问,又进一步将信念价值和规条运用在自己的问题当中,将障碍化成了资源,更加理解了当信念是存在于潜意识当中,受到挑战或自我反省时更容易觉察到。同时对于自己多做些事提升自己的能力进而提升自信也很有感悟,联想到情绪又翻了情绪一章,看到书中就是这样去处理解决问题的。
一句话:学以致用,成长最快。
二.启发式提问
今天发生的好事:
1.接到女儿电话,交流一小时,运用启发式提问,思想碰撞出火花。
感受:
1.不替他人做决定,他人自然有更适合他的方法,每个人的心中都有本自具足的智慧,或者说使自己成功快乐的方法。启发式提问很好用。
2.教练是带领人将障碍化为资源的人。今天我做了一回自己的教练,感受到胃中的能量纠结在一起,逐渐化为暖暖的气充满身体。也做了一回女儿的教练,聊得特别开心,女儿也觉得很有帮助,解决了她的问题。
障碍越多,所能拥有的资源也将越多。关键是要保持一份觉知,运用所学,将障碍化为资源。
感谢自己。谢谢你,我爱你!
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