之前工作不顺的时候，看到了这句话“要么忍，要么滚”，感觉世间工作再难也不过这么两条路，要么默默忍受，要么辞职不干，再找下家。所以当自己遇到问题的时候都是这么安慰自己的。
以至于之后朋友向我抱怨工作上的不顺利时，我也常常拿出这句话来宽慰她，劝慰她工作中无非就是默默忍受这些不公，忍受你所有不喜欢的一切，不想忍的话，就辞职呗，此处不留爷自有留爷处。
巧的是，今天我的另一个朋友工作上遇到了一些情况，然后去向她之前的朋友倾诉，结果她收到的是这么一句“要么忍，要么滚”。然后她发截图给我看的时候，我忍不住笑笑了出来，原来这句话，是狗皮膏药啊，哪里都能贴？！朋友也觉得本来是认真想要去寻求解决之道的，却收到这样的话，说了跟没说一样。
所以，我也开始反思，“要么忍，要么滚”这还真不是一句通用的模板，不是所有的事情都能够用这句话去解决的。
在工作中遇到问题不是只有这么两条路。凭什么在工作中遇到问题，我们只能选择在夹缝中默默忍受，或者在从工作中逃跑？为什么我们不选择正面解决呢？
不论是忍，还是滚，说到底，都是对当前问题的回避。但如果我们每次都回避这个问题，那我们还如何能够成长呢？这样即使我们下一次再遇到这个问题还是无法解决，最后或许只会变成死循环：不断的忍，然后忍无可忍，最后滚蛋，然后找到下一份工作，遇到问题时，又开始在忍和滚中选择。
而且不论是忍下来还是滚蛋，都很有可能使得原本客观存在的问题被当做你自己的问题。所以为什么要把这种机会给别人呢？一定要大声地把自己的想法说出来，这样才不会造成误会。
工作中，我们其实没有必要默默忍受，或者是一声不吭地滚蛋，我们明明可以选择沟通。不论是怎么样的两个相对独立的个体，只有经过了不断地沟通才能令彼此之间更加了解，也才能够更好地磨合，携手共进。学会正确对待已经产生的问题，分析问题的根源，寻找正确的办法去解决问题，不管结局如何，至少我们都曾努力过。
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