“身边有朋友每天工作到八点或者九点。今天又让通宵干活明天继续。没有钱义务加班。”
这是一个典型的劣币驱逐良币的现象。
甚至一定程度不可避免。
当然你也不用过于绝望，了解一下它产生的原理。
或许你能好接受一点。
假设所有人都能接受996，只有你接受不了，那显然你就是最不受欢迎的那个，必然要被淘汰。
因为你不加班，加班的人有的是！
就像居高不下的房价，说白了，还是买房的人络绎不绝。才给了卖房的人不降价的勇气
你说这种风气能不能改？
实际上还真不太可能。
我们来做个简单的模拟实验好了。
假设从这一刻起，所有人都开始拒绝996。
不得已，整个社会的风气，倒逼企业不得再压榨员工，因为即使把你开除掉，新来的员工也不接受996.
当然，这必然导致一些企业产能及效益的下降。
也必然导致很多岗位不再能拿到那么高的薪资。
你说，工作和生活平衡了，这挺好，我能接受。
但是，由于你的年轻，你可能不了解这个社会的多样性及人群的复杂性。
墨菲定律告诉我们。
如果一件事件，既有正确的方法完成它，也有错误的方法完成它。
那么，在人群中，一定会出现有人用错误的方法完成它，无论什么原因。
当大家都开始按部就班的工作时，总有一些野心勃勃的人，总有一些能力突出的人，总有一些充满热情的人，他们会主动加班，他们会接受996.
也许是出于热爱，也许是为了钱，也许就是单纯的给老板看。也许是三者皆有。这并不重要，你只要知道这样的人一定会出现就对了。
他们的出现，会给自己带来更好的竞争力，获得更好的资源和回报。
我们没办法从道德层面去批评这些人的所作所为。
但同时，这也会让资本家们尝到甜头，会再次想办法把996的风气扭转回来。
要不了多久，便开始有人争相效仿。
最终，一切就会回到原来的样子。
你可能会说，国外就不是啊， 有些赚钱的大公司也不会996啊。
第一，中国强调勤奋，勤能补拙，任何时候工作狂都会受公司欢迎。国外不会这么认为。他们觉得生活比工作重要，因为工作就是为了生活
第二，他们只鼓励按自己的兴趣或天赋学习技能，因此他们的社会中对工作充满热情的人，基本都是能力相对突出的，他们可以用965的时间，产出足够的效益。
第三，除了微软、谷歌这种部分优秀的企业之外，国外996的企业也非常多，资本家无处不在，不能以偏概全。
马克思为什么能那么早就断言，资本一定是剥削的。
因为只要生物界的竞争还存在（除非资源充足），剥削就不可避免的会出现。
不得不佩服，马克思他老人家看问题，就是透彻！！！
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