涨薪就是好事吗
今天笑来老师的专栏里有段话让我感同身受。他说：
“很多人都会有“加薪”的经历，但是这不是成长率，最多只能算得上是成长。
因为他们的加薪，只是时间的堆砌而已。
说白了就是熬到了一定程度，所以薪水也就涨了一些。至于他们在业务方面是否真的成长了，那就很难说了。
所以当我们回顾自己的发展的时候，也要客观冷静地看一看，究竟哪部分的涨幅归功于“成长”，而哪部分的涨幅归功于“成长率”。
如果说没有“成长率”的贡献部分，那你就要打起精神了。”
的确，这是加薪时，唯一让我忌惮的地方。我害怕自己薪水的增加，只是因为年龄的增长，只是意味着自己在这里呆的时间在延长。我害怕每次年末的老板考虑是否涨工资时，对我都是息事宁人、勉强打发的心态。
我害怕涨薪时会这样想
我还害怕面对薪水的调整时自己有着理所当然的心态。其实，每一个上班的人都是希望在新年伊始看到自己的薪水显著提高，但常常忽略老板凭什么给自己加薪。作为上班族的一员，想到老板应该给我涨工资的时候，我的第一个念头是：今年我这么努力，难道不应该加薪吗？
这是我第一次主动思考这个问题，不是在外界的提醒下开动脑仁。答案一出，吓了我一跳，因为这个回答并不成立啊！你的努力如果没有给老板带来收益，他凭什么要给你加薪呢？公司又不是福利院，即使是，如果福利院本身的收入不能够维系它的生存，它拿什么来给收容的孩子以更好的待遇呢？
我还害怕自己变得鼠目寸光。害怕看到薪水的绝对值增长得还不少就沾沾自喜，却没有考虑这些与自己的精力付出、年华暗长是否互相般配；我害怕薪水达到一定程度后便骄傲自足，却忽略了自身没有成长、状态不再高昂。我更害怕意识到这些差距后，却安慰自己这是因为年纪大了、精力不如那些小年轻、拼劲儿也不如他们足，但是只要薪水还过得去，能够养家糊口，何必争那么多呢？还要“高姿态”一把，说是把机会留给年轻人。
痛的领悟后
笑来老师说：“其实我和大家一样，都会在想明白之后“绝望”一下。关键在于我不会否认事实，而是会挣扎着继续前进，因为我知道自己除了这条路之外，别无选择。也许大家周围还没有什么机会，所以觉得现在学习这些概念并没有那么重要。但实际上，真正重要的准备，都是在机会到来之前完成的。所以如果你现在还没有发现大的机会，比起惋惜更应该感到庆幸，因为你有足够的时间去做好准备。”
无论怎样，我们都是站在今天的起点眺望明天，今天的所有负累都无法抛弃，那也正是过去的我们在某一天眺望的未来。想得到某样东西，最好的方法就是让自己配得上它。想要涨工资吗？让自己配得上更高的价码吧！趁着现在，尚且没有丧失对自己的要求，尚且春暖花开、意气风发，奋起努力。
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