人才是这个世界上最大的发展变量、人才是发展的第一资源，也是发展的关键，更是未来发展的竞争焦点。人才聚，事业兴。人才问题关乎国家未来发展，治国之要，唯在得才。当今社会，人才是一个地方综合实力的重要指标，也是各省市之间的一场“暗战”。 人才对于国家和企业人才不仅要引得进，还要用得好、留得住，一定要防止重抢才、轻用才”的倾向，既要有“三顾茅庐”的执着，又要有“萧何月下追韩信”的包容，充分信任、放手使用引进人才。
总书记说：致天下之治者在人才。”当今世界的竞争，说到底是人才的竞争，人才优势在经济社会发展中的优势越来越明显。联系十八大以来一系列“学而优则仕”的案例，“以专业选人、选专业的人”的用人导向可窥一斑。“事业需要什么人就用什么人。”一个地方事业发展需要用什么样的人才，就选用什么样的人才，因事择人、以事选人，把适应事业发展和人民需要的人才选出来、用起来。
“让专业的人干专业的事”，只有把学有所长、干有所成的人才，放在能充分发挥其专业优势、专业特长的岗位上，才能更好地将人才优势转化为发展优势。这些人才观的新要求、新方向正在逐渐变成现实。但我们也应该清醒地看到，与我国经济社会发展的需要相比、与发达国家的做法相比，我国引进高端人才的方式还有待进一步创新。
国家需要人才、因为人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。事业也需要人才，各个行业人才是最重要的，南下支队一带一路这个伟大的事业召唤宏大的人才队伍。我们在敞开大门，引进四方之才，只有拥有一支高素质、敢于拼搏、勇于冒险的人才队伍，才能攻坚克难，继续前进。聚天下英才而用之，传播好红色文化、传承好红色基因、让南下支队长征精神永放光彩，为中华民族再续新的辉煌。
编者：南下支队郝文武
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