即时反馈

我女儿自从2岁半以后，吃饭就比较让我头疼，自己吃饭磨磨蹭蹭，一碗饭可以吃个把小时，吃的慢也就算了，总是含一口饭在嘴里不嚼，东张西望。

有时候，饭一端上来，她便说：“这么多，怎么吃的完啊”，于是餐桌上，我会时不时的提醒她要认真吃饭。

并且为此我有点焦虑了，这吃饭磨磨蹭蹭，预计以后做作业怕也一样墨迹。

刚开始我采用的是罚站的方式，她也认罚，但好不了几天

再后来我改用沙漏计时，以半个小时作为约束，沙漏漏完就停止吃饭，哪怕没有吃饱也算了, 甚至我还真的饿了她一顿没给饭吃。

方法用尽，虽然有点成效，但是效果一般般，我甚是头疼。

偶然的一次，中饭前小七跟恩格（她表弟）多吃了一点零食，于是游姐（我家育婴师)只给她装了一点点饭，只有平常的三分之一。很快她就吃见底了，我特别的惊讶，赶紧表杨她今天吃饭速度很快，小家伙得到表扬，很快也把剩下的饭也吃完了，比以往吃的又快又好。

游姐发现她今天表现异常的好，便跟我说：“咱们以后给小七少装点饭，让她感觉自己很快就吃完，要是装多，等下吃了好久都觉得怎么还有那么多”

现在想来这也是小七需要“即时反馈”，需要进步能够即时反馈出来，这样更有信心完成。

小孩是特别明显的需要即时反馈，而大人同样如此，正如《破冰》这本书里说的一个观点“你可能想象不到人们有多么喜欢“即时反馈，反馈会直接向我们证明，我们的沟通是否成功、是否有效。”

假如你跟上司汇报工作的时候，上司一直面无表情，什么也不说，什么也不看你，你不禁心里会发毛，不知道他在想什么，这种感受很糟糕。

有很多夫妻在吵架的时候，常常出现的一幕是，老婆一直在说说各种说，男的就是不搭话，还一直觉得自己是在忍让，结果越不说话，老婆越生气，然后男的还觉得自己怎么不说话也错了。

反馈对我们很重要！

经常不给对方即时反馈的人会被认为是一个“不好沟通”和“不容易交朋友”的人，久而久之对方就不会想和他交流了。

在这一点上，我简直深有体会，86班从今年2月份以来一直在管理班级，要协助值月生催交作业，催罚款。

实际上每周一次的作业很简单的流程，交作业写点评然后截图交小组群，但是总有战友忘记了，按理只要小组长稍微提醒下就欧了，可惜消息发过去就是石沉大海。哪怕是说一句“好的，我看见了，一会回复你“都可以，可事实是没有任何回复。

久而久之，对这类沟通不顺畅的战友，都不太想多关注，事实也证明不怎么即时回复的战友，到最后都出局了，我想这可能是他们找不到归宿感的一个原因了吧。

我可能有点跑题了，也许举例也不够恰当，不够有说服力，班级管理这一块，确实是我最近的心得，也借此提醒自己做一个能即时给别人反馈的人。