时代变化特别快，如果你还在广告公司上班，那可能真的要为自己的职场道路考虑考虑了。
无休止的加班和低效的工作，以及行业增长的递减数据，被大品牌的各种压榨，让你看不见未来。
强势的大厂又不见得就能够进得去，再加上如果你是30+的资深人士或者总监，更要想想自己的月薪还能拿多久，自己的健康还能支撑多久？
虽然我一直都不觉得自己是纯粹的广告人，也不太乐意别人主观给我贴标签——是广告公司出来的（理由是很多人对广告公司从业经历有主观意识上的偏见和判断），同时我也有一段时间没有在广告公司工作，接触的人也不完全都是广告圈的。但从以前在广告圈后来旁观广告圈的角色上，我仍然觉得有几点是这个新时代每个在广告公司工作的人都要掌握的：
一、向下学习，向年轻人学习。
不要以为自己是某个行业的资深精英，就可以轻视年轻人的想法。年轻人虽然经验和阅历没有职场资深人士强，但是他们更富有激情，更喜欢接触新事物。他们的思路、做事方法也和80后、70后大不同，所以老一辈的广告人更应该汲取他们的新鲜思想，多给机会有潜力、能坚持、可信任的小字辈。
二、争取跟上时代，掌握热门平台的用法。
现在的时代，好多人都想成为一个网红，但有没有考虑过火不火适不适合自己，火了后又能怎样？能持续吗？能帮到自己的经济效益和人际效应吗？但这完全是一个不同于广告行业的领域，成为一个网红需要天赋需要资本需要积累，也需要团队，可能大部分人都注定成为不了一个网红，也火不起来，但是这不妨碍你去了解和试用各个新鲜的互联网平台，紧跟时代的步伐，将已有的积累输出、验证，去试图成为一位感觉要火的人，或者找到自己在这个新鲜行业里的定位和职能。
三、打造个人品牌形象，帮助别人赚钱。
只有你能够真正聚集一帮人，给别人给跟随者提供有价值的内容及可量化的经济资本，你才能在转型的时代里赚到钱。有位相识已久的人告诉过我：利他就是利合作伙伴利员工。
四、学会和不同的人友好合作，互为借力。
你是别人的人脉资源，别人也是你的人脉资源，只有旗鼓相当才能互为匹配。你能够给别人带来什么，如果只是一些大家熟门熟路问个人就有的资源和东西，那么你就没有太大价值。除非你这个广告业精英所擅长的可能就是他人所缺少的，真的能靠实力替别人解决问题，这个时候在友好商谈合作的基础上，互为搭档做一件事，一些事，将使你原有的价值放大化，获得曲线式收入回报与人脉。
五、不要惧怕所谓的不正规公司。
经历过，你才会知道什么是适合自己的公司。
当你没有眼光，没有试过错的时候，你往往像很多人常常死守着某些大牌公司不放，没有勇气去那些不专业不正规的公司，但是只有那些还在慢慢合规路途中的公司才会给到待过大公司的专业螺丝钉的你赚钱或者掌权的机会。与之承担的副作用是你必须承受老板随时可能的合约反悔，团队磨合，经济时间成本损失问题。
做事之前考虑清爽后再做评判和定夺，也别把现在所在公司的资源和光环当自己的，希望在新时代你能够快速进化成更有价值的新形态广告人。
PS：5G时代，应该很多人都会为了拍更好看的东西而换手机硬件吧。
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