12.16日课

有效授权和盲目授权是不一样的，有效授权是授权给员工做，但也要监督，辅导，并h明确告知员工授权事项要求，需要完成的结果，盲目授权是放手不管，一切问题由员工解决承担，这样并不能让员工得到锻炼，有时候甚至让员工感觉不到重视，而破罐破摔，所以管理者要做的是有效授权。