到底是什么左右了你的职业生涯？

每个人都希望能够掌控自己的职业生涯，将发展的主动权把握自己手中，但是到底是什么左右了我们的职业生涯，各种有道理、没道理的说法和理论都有很多，有人说是“一招鲜吃遍天”的能力，也有人认为是“贵人相助”的人脉，还有“天时、地利、人和”的环境与机遇，可以说都十分正确，但是好像总觉得缺了点什么。

有人谈能力，经常会说我喜欢做什么？我曾经取得什么样的成绩？但真正的能力是你现在经常去做、做完想再多做一会儿、持续能够有产出成果的行为，就好比阅读理解能力不是指读多少本书，而是指阅读后能够总结概括出文章中的精要并进行语言或文字表达，说给别人听写给别人看，方可称之为阅读能力，会计财务能力不是考了CPA证书，而是能够通过阅读三表分析撰写企业财务经营状况的优劣，写出你自己的财务分析。

总结起来，我们谈的这个能力叫做核心胜任力，核心胜任力必须具备三个特征：发生频率高、持续时间长、持续出成果，也就是有那么件事能够让你长久自律地、不厌其烦地去做，既喜欢经常做、又有能力、又有产出。

有人谈人脉，经常会说最好在某个行业的大咖能帮我就好了，举一个众所周知的人物例子：邓文迪同学，不管坊间的传闻是否靠谱，我们最熟悉的就是飞机事件和红酒事件，飞机事件就是邓同学从耶鲁毕业后在飞往香港的飞机上，邓同学很偶然地“恰好”坐在默多克新闻集团董事卓智仁旁边，其实背后的故事是当时邓同学拿出自己的全部家当买了这张头等舱机票，也不知道自己会遇见谁。红酒事件就是邓同学在一次晚宴上，端起一杯红酒经过默多克，不小心将红酒洒在了默多克的身上，然后与默多克聊了两个多小时，而这个故事的另一个版本是某次默多克视察星空卫视时，邓文迪对中国市场的独到分析吸引了默多克。

这些故事的背后我们看到了什么呢？我会问许多想有贵人相助的人一个问题：如果现在天赐良机，你有机会与贵公司的董事长一把手或者行业大咖面谈一个小时，你能聊多少时间呢？你靠什么让他她助你一臂之力呢？我们可以一起思考一下，邓同学做了什么样的发生频率高、持续时间长、持续出成果的行动了呢？

我们可以看到的是，她始终让自己能够出现在自己想出现的场合，不仅仅是想而是去持续地出现并让人记住她，这既是努力更是核心胜任力。

有人谈“天时、地利、人和”环境与机遇的重要性，其实我们可以到故纸堆里翻一下这句话的出处，这句话出自于《荀子·王霸篇》“农夫朴力而寡能，则上不失天时，下不失地利，中得人和而百事不废。”好像文言文太难了一丢丢，翻译成大白话就是：让农民质朴地尽力耕作，不要太疲于奔命，则不会错过农时，也不会失去肥沃的土壤。所有做事的人都这样专心的尽职尽责，那么所有的事情都不会荒废。我们突然发现老祖宗强调的是让我们尽心尽力去持续做一件事情，这样我们就能获得我们想要的“天时、地利、人和”。

大多数人都希望能够在职业生涯发展的过程中有一个短平快见效的问题解决方案，其实解决了一个问题又会有下一个问题出现，永远不存在没有问题的职场和人生，而每个人安身立命的核心是我们在解决职场和人生一系列问题的过程之中，我们核心坚持的持续行为是什么？核心胜任力是什么？这个行为和能力必须是在顺境的时候我们在做，在逆境的时候我们也在做，开心的时候在做，不开心的时候也一直在做的事情。

只有拥有了这件事、拥有了这个核心胜任力，我们的职业生涯才能说是掌握了主动权、开始了独立的第一步、拥有了属于自己的资源。