大部分打工人共同的愿望
努力搞钱
早日退休
图源：网络
退休意味着不用工作
但是，你有没有想过
自己退休之后，要靠什么来生活？
衣食住行都要花钱
凭着现在缴的五险一金
到时候领到手的退休金
是否能支持你的老年生活过得舒舒服服的？
好消息，好消息
今天又是可以羡慕别人的一天
腾讯升级员工关怀方案
正式推出了员工退休待遇方案
员工在腾讯法定退休时可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利
图源：微博话题截图
长期服务感谢金为6个月固定工资
退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一
品，你细品
“服务年限金”，从字面上来看，可能是指按员工工作年限来计算，如员工工作N年后退休，就可以领到N个月月薪
股票期权，就不用解释了吧
再看看网友们怎么说
图源：微博话题截图
要知道，互联网群体呈年轻化趋势
35岁以下的人占据着半壁江山
图源：脉脉研究院，数据宝
互联网大厂员工平均年龄一般在30岁左右
企业退休福利方面普遍处于空白状态
这波操作也算是开了一个好头
图源：网络
但是，这个退休计划也遭到众多网友吐槽，认为这是给高管准备的，普通员工根本就没有机会享受到，确实对于互联网企业来讲，除非是中层或者高层管理人员，不然只要员工年龄达到40岁以上基本都会被淘汰掉，普通员工根本就没有机会待到60岁退休。
图源：微博话题截图
近期，行业“反内卷”风潮盛行
字节跳动取消大小周，实行“1075工作制”
小米向3904名优秀员工派发总计价值15.7亿元的股票奖励
腾讯也很快要实现“965制度”了
还给应届生的房补上涨至4000元
当下，人才是第一资源
企业与企业之间的人才“挖角”层出不穷
为了留住人才，自然需要推行优待福利
才能让人才心甘情愿留下来
为企业效力释放出自己的更多价值
而在打工人的角度来看
会有机会享受到更多的福利待遇
而且现在企业都在提倡少加班
打工人就可以有更多时间
来平衡自己的工作和生活
想必幸福感会越来越多的
我们都会有光明的未来
现在不拼搏，更待何时，加油
网友评论