办公室里有真心的友情吗？这个问题恐怕见仁见智，我深刻的感受是工作有关联性的人，没有真心的友情。
在公司待了十多年了，跟一个姐姐一直关系挺好的，我们有一个四人组，后来一位同事辞职了，还剩我们三人群，我们中午吃饭一起，周末偶尔聚聚，还一起出去旅游等等。这都是以前，最近三四年开始各种别扭，也是我生完二宝回来上班，工作重新安排跟她有相关性以后，工作上各种小动作:有意无意的小报告，关键信息用的时候不说事后再提，甚至明目张胆的拆台。做了这类事情之后，她会马上有一些不容你拒绝的小恩小惠，比如下午放你桌上一个零食，早上给你浇浇花。这种无价值的强行付出，营造一种她很会照顾人的感觉。同时生活中也还是正常交往，该约约该玩玩该吃吃，真的像性格分裂似的，或者选择性失忆似的。
我的性格是那种面团一样，怎么都可以的慢脾气，实际上也是只看自己一亩三分地，不会人际交往，没有大格局，也没有任何攻击性的性格。因为我自己没有野心，所以不管她怎么做，我只做好我自己，脚踏实地就行了，给我造成一些障碍也无所谓。直到去年年底发生的一件事，我不再忍了，因为这件事造成我们小部门主要成员晚上十点多还在开电话会议，领导好一个不高兴。影响到别人了，我不能坐视不管了。不想跟她正面冲突，正好第二天她领导过来跟我说这个问题的后续，我就开门见山跟他领导说:为这个事我们昨天十点多还在研究分析，信息落实不可能立马有结果。后续类似这样的事情，我们先提前沟通，先研究出对策来，再去跟大领导汇报行不？没有解决方案去汇报，只会惹领导不高兴，骂一顿，回来还要研究解决方案，终归是要研究事情，不要去研究那些没用的，我们两好合一好行不？然后他的领导一顿输出，说这个差出来了，肯定要研究事，不能让大领导通报等等。
再后面这样的事情也逐渐少了，（待续）
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