你是否处于这种工作状态？
努力工作薪资并不如意；行业发展前景存在下滑趋势，未来没有希望；工作平淡、没有挑战；总也得不到认可；顺风顺水，一眼望到退休的尽头……
那么是时候考虑换一份工作了。
但是换工作并不是那么简单的事情。有人可能说，不会啊，很简单，我两三年间换了几份工作，要么工资涨，要么离男女朋友近，要么换了一个好相处的老板，那能不能考虑换一份能够满足自己所有需求的工作呢？还有的说，我不能换呀，能有个地方接纳我就不错，别的地方也没有人要啊。那有没有认真考量过自己的能力和需求呢？
我比较仰慕的一位长者，年轻的时候从长沙来到上海想在更广阔的市场里寻找就业的机会，第一年在一家小型的公司里入职，很快就工资就涨到了上万元（在十年前），然后他选择了跳槽，去了更大的一家平台，薪资直降了5000，有的时候钱并不是唯一的衡量标准，在这里一段时间以后觉得自己能够接触到的面很窄，对未来自己开公司创业并没有很多益处，毅然跳去了市场部，做销售，后来做成了一家外企的中国区总监，在27岁的时候就百万年薪了。但是，结果他最终仍然选择辞职，选择了健康行业的创业，现在早已实现了财务与时间的自由。
讲这个故事并不是为了讲人家的故事。而是从中可以看出，他对自己的职业规划在一段时间内有非常明确的认知，知晓自己的需求，也知道自己的能力欠缺的地方，而且并不局限于自己已经会的和已经知道的，能够抓住机会重新开始。
如何做到的呢？
要以长远的职业规划目标来选择跳槽或者换工作。
首先，就要认知自己对工作的需求：抛开你所拥有的一切，也抛开限制你的一切，想一下自己到底想要什么样的工作。什么样的薪资水平、期望的工作环境、假期有多长、哪一个行业你感兴趣、对自由度的要求……并不是让你做白日梦呀，而是认真思考你想要做什么样的工作。
其次，工作基本上分为三个阶段：立足阶段——学习阶段——赚钱阶段。想想自己处在什么阶段上。进入一个行业有一定的经验了，能够挣得满足生存的必需品，那么基本上已经立足了，如果想要继续上升，无论是升职还是加薪，要考虑你能力足不足够，如果不足够，你已经进入学习阶段了，这个阶段在不同的行业里面，可能时间会不一样，你要对自己的行业或者说对工作时长有所了解，最后才进入赚钱阶段。所以说年轻人不要着急，没有哪一个行业不需要时间的（以此自警）。
最终一步，经过考虑以后有人可能要换行，有人可能要换公司，但是改变之前要有所准备。例如，攒钱，支撑自己6个月生活的资金，与有经验的人士多聊聊，找一找专业人士包装自己的简历等等。
很多时候，虽然一生的职业之路上会有很多改变，但是中长期有一个规划目标，并为之努力，也许在面临更好的机会的时候，你才有能力抓住并作出改变。
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