在人才市场工作的两年,经常听到这个问题——“去大公司好,还是小公司好?”
单纯从公司大小来说,我认为刚毕业的年轻人,去大公司更好。
首先,大公司有制度优势,薪酬福利、业务培训、上升空间等人力资源制度,大公司都比小公司更胜一筹。
其次,大公司有人员优势,即大公司在相关专业的优秀员工更多,向他们了解行业资讯、请教专业知识、学习工作习惯,对个人的发展非常有利,即使离开了大公司,优秀的前同事也会是一笔巨大的财富。
再者,在大公司积累了工作经验后,再去小公司,更容易做到也更受重视,反之很难。
选择大公司的难处,在于不如小公司受重视,获得认可、成就感,没小公司容易。这时,最好能找到适合放松的休闲方式,定期放松身心,取得成就感,方法参考:跑步、摄影、阅读、下厨、学习乐器...
无论选择大公司、小公司,我认为正确的求职态度是:
选择公司时,发掘自我需求,接受公司不完美。
全力以赴时,保持乐观心态,接受自己不完美。
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