距离上一篇写作过去近4个月了，4月、5月、6月、7月我到底是怎么过的？
如果没有一条主线，说起来会非常没趣和琐碎，所以，我准备以旅行视角来表达。
上次列了那么多面试的公司，最终我去的并不在清单上，而是2014年11月成立的小型苏州新媒体公司。
进入这个公司后，我的状态经历了观察，吸收，自学，找定位，阶段性做事等等阶段。然而到现在，我又进入了找定位的部分，所以很像旅行时状态种种，回到家，回归现实，回到原点，继续生活的感觉。
旅行中，我们是游客，到新的环境，如何假装是个考察者、生活者去融入，是我觉得更有意思的玩法。
1、变身HR：前后看了100+的简历，职能主要覆盖了文案、策划、销售、摄影、运营、实习。面试了40+的求职者，给自己打65分，缺的35分是自己主动开发的招聘渠道不够，导致实际满意的候选人不是特别多。
2、变身创业者：算上明天要参加的创业比赛，我3个月参加了3个比赛。已经参加的2个比赛，虽然是大学生主体的，但规范性还是很高的。第一回，我穿着正装上台路演，并没有那么怯场，也拿到了一个特等奖，这种心情体验特别独特。总体给自己打80分，缺的20分是项目非自己创立，比大学生们有年龄、经验、气质的优势但激情不如他们。
3、变身销售：当面聊了私人影院、私人健身工作室、连锁健身房、独墅湖体育馆，介绍我们，介绍策划的活动（猎影团、私教体验、舞蹈体验），给自己打80分，结果不是我一个人达成的，但类似陪访的过程中，起到了一定的带头示范作用。
4、变身政委：老板、合伙人、员工中间的桥梁，遇到他们觉得重要的问题，用自己的方式去化解沟通，给自己打90分。
5、变身管理者：推动使用钉钉，梳理规范流程，指导把关活动项目的方案、文案、话术、合作、执行等环节。给自己打70分，缺30分是因为没有还没把控到公司核心的广告文案。
6、变身媒体代表：参加了东山旅游线路体验和阳澄湖的费尔蒙酒店夏季主题游体验、加入了vivo夏季库里成都行苏州团队、体验了胡桃里开业前的试吃活动、接待了南通自媒体厂家进行经验分享。给自己打80分，这类活动的意义在于与不同的人交流，学习活动形式，推广方式。
体验的角色很多，但没有定性，其实是不大好的。在加入媒体公司之后，我就感觉，自己如果要刷出高的存在感和体现价值，最适合我的应该在新媒体的内容板块下功夫，做选题，做影响力，做口碑。
和旅行一样，工作的过程，每个人都会有机会扮演不一样的角色，体验很多前所未有的感受，找到那个自己觉得最印象深刻的经历。和旅行不一样，如果想有所建树，浅尝辄止的体验型过程并不容易给人带来质变，养成可以独立输出的能力。
一个资深导游曾说过：“如果想成为好导游，必然要经历重复的旅程和用心调整的服务方式。”对于工作，我的旅行视角应该告一段落了，下一站，专业（导游）视角。
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