孙子兵法25

今天学习《孙子兵法》第十篇《地形篇》第五讲，主要讲怎样驾驭你的下属。驭下之道主要有三点内容：

第一是爱，是你对你的下属深深的爱；
第二是你与下属同甘共苦，要同吃同住同劳动；
第三，与爱相反，是可怕。你要非常的可怕，要让他们非常怕你。

    爱下属，是真心实意的爱，时刻关心着下属的生活、学习的困难，为他们解决后顾之忧，他们自然会拼命为你干事情。很多领导都知道关心下属可以让下属死心塌地的为他干活，但是却没有几个能做好。因为很少有人会发自内心的去做，只是做些表面文章，更多的是话说的好听，让下属听着热血沸腾，但是事情却做的很让人失望，久而久之会更让下属心灰意冷，更别说会为他拼命干活了。

与下属同甘共苦，要同吃同住同劳动。这点我认为对待下属一定要平易近人，不要搞特殊化。有的人认为老板就应该有老板的样子，必须要与员工有区别，如果与员工同吃同住同劳动，这样员工就把自己当老板看。其实这是极不自信的表现，加大了老板与员工的距离直接后果是，员工再也不会有主人公的意识，他认为他只是员工，最多只会干他的本质工作。

要可怕，要在员工面前树立威信。树立威信主要是建立完善的规章制度，并严格按规章制度执行，该惩罚的绝不姑息。孙子曰：“厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若骄子，不可用也”。如果一味的爱而没有规矩，不去惩罚，就会让员工变成骄子而不听使唤。员工做错事情就要严厉惩罚，越是亲信越要严厉，要让员工知道，在规章制度面前谁都一样。只有这样才可以树立威信，员工才能听命与自己。

“恩不可以专用，罚不可以独行”，恩和罚都不能单独成立。德行相参、恩威并行才能真正驾驭员工。