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客户自述:从程序员转型成为金融人士是一种怎样的体验?

客户自述:从程序员转型成为金融人士是一种怎样的体验?

作者: 职业规划师Vin | 来源:发表于2020-04-30 11:08 被阅读0次

    作者|职业规划师Vin原创

    书旻是我

    2018年的客户,两年前他来找我的时候是一名遭遇职业瓶颈的程序猿。

    他的案例难度比较大,转型涉及到跨行业、跨地域、跨专业,再加上他年龄也不小了,还有家庭的经济压力,我知道他转变背后所需要付出的努力,当然他改变的决心也很大,我经常说客户改变要有三力:学习力、思考力和行动力,他的转型成功也刚好具备了这三点。

    过年疫情的时候,书旻给我发来拜年问候的短信,我询问了他目前的现状,听他说已经渐渐融入了新的工作环境,而且适应得还不错,于是我请他写下这一年多来的转型体验和感受,算是他自己的一个回顾复盘外,也希望能给其他想转型的朋友一些帮助和启发。

    以下是书旻的自述。

    感谢Vin老师给我这个机会,那我就简单说一说我这一年来的情况吧。

    从程序员转型成为金融人士不仅是身份的转变,更是思维方式、个性特质、工作环境等各个方面的转变。

    给我带来最大的变化无疑是工作环境的变化,我在金融行业的新同事和旧东家那批程序员大相径庭:

    曾经的工作环境充斥着格子衫、球鞋、外卖小哥、狼人杀和五环外的荒凉,现在的工作环境则被高级西装、金融街、公司财报、市中心5A写字楼和人均500元以上的高档餐厅替代。

    刚进新单位时,真心感慨自己以前土得掉渣儿,从心底打算“洗心革面,重新做人”。

    当然,能明显感觉到的是新公司的同事虽不会明目张胆地排挤我,但这之间有一道无形的分界线,他们觉得我不属于这里。

    社交行为的一致性能带来身份认同的一致性;而在我这里,一直认为身份认同更等同于业务能力的认同。

    在很多人看来,一个邋的程序员在精致的商业世界中举步维艰。

    金融行业啊,这可是要和人打交道的行业,比和计算机打交道的行业难多了,我知道自己是个不太爱交流的人,情商又低,说话没什么技巧,甚至我还知道自己是一个内倾型轻度社交恐惧症患者。

    以前的我会尽量避免和同事接触,中午吃饭要选择没人去的餐馆,茶水间的偶遇也会让我难堪不已,凡此种种。

    我的性格Vin老师是知道的,内倾甚至被看作笨拙、冷淡以及难以沟通。但她说如果仅从性格上判断能做或者不能做什么职业就太武断了。

    她对我说,事实上相当一部分内倾的人更具有同理心和深层次的自我认知能力,但由于这些品质很难在短暂接触中被发掘,但一定不要认为自己这样就不好或试图努力改变自己,我们国人中大部分都是你的同类,这其中也包括你的客户,只要你真诚且专业,他们一定能感同身受,时间相处长了,理解就会油然而生。

    我一直记住Vin老师送给我的这段话,当然我也清楚的知道,此时也没什么选择了,只有硬着头皮闯。

    我没有去努力融入环境,而是听Vin的建议开始试着去用心经营自己:

    第一步从健身开始,每天坚持锻炼,我的腹肌在7个月之后从一块变成了六块;

    然后是形象的打造,原来的格子衫、冲锋衣已经被无情抛弃,添置了新行头的装扮,人靠衣装马靠鞍,这的确让我更有自信;

    每天坚持读一本财经类的书,然后再坚持输出;

    看完TED上所有的演讲视频,演讲稿、演讲人的着装、仪态姿势一步步我都分解打磨,不到半年我与人的社交沟通力大大提升,也已经能够当众清晰大胆的表达我的观点;

    Vin老师当年就说过我一点,她说我虽然不擅长社交,但擅于变通能很快适应新环境,果然不到一年,我这个昔日木讷的程序员已经渐渐能融入新的环境中去了。

    有些事情不论你认同不认同,它就摆在那里。人要学会入乡随俗。

    现在回想,我自己并不觉得这样的改变有多难,但确实是完成了一件不可思议的事情,而且,我真的通过自己的努力看到我成长的变化,这样的状态让我更自信了,而且很满足也很开心。

    这就是我的故事,我并不想影响或教导谁,每个人都有属于自己的路,只是想用我的亲身经历告诉大家,任何时候改变都来得及,提高自信的办法就是专注内在,做你害怕且认为不可能的那件事。

    Vin 最后的话:

    英国作家阿兰·德波顿在《身份的焦虑》一书中写道:“人类对自身价值的判断有一种与生俱来的不确定性———我们对自己的认识在很大程度上取决于他人对我们的看法。”

    对于年轻一代来说,这种评价体系尤为“受用”,不论从财富、社会地位还是自我认知层面,青年人都处于探索阶段,他们较之年长的人更容易陷入迷茫的情绪,因此种种行为都需要来自周围群体的认同。

    不可否认,今天的很多社交行为不是出于自愿,而是因为群体压力过于巨大。这种情况在大环境发生剧变的时候尤为明显,比如刚刚入职的新人经常承受着巨大的压力。

    我的建议如下:

    1、在付出行动的过程中,将自己的注意力集中在自己内心获得的充实和快乐上,而不是在意外界的评价来决定自己是否付出足够的行动力;

    2、不要因为外界的因素而舍弃自己该做的事情;

    3、不要随意定论,尤其在任何时候都不要否定自己。

    希望今天书旻的故事对你有帮助。


    贰十年金融、地产、商业项目营销策划、咨询及管理经验,绿地集团前营销策划总监。 现为盈石咨询创始人,资深职业规划师,专注于生涯规划一对一深度咨询。迄今服务咨询人数2000人以上,口碑好评度96%,服务满意度超过行业平均值90%以上,获国家职业生涯规划师认证。

    职业有困惑 就找Vin老师  请关注微信公众号:职业规划师Vin

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