科技改变生活，也影响着组织的发展和运行，在此重大转型的时刻，未来的工作将被重新定义，Z时代的人们正在逐步接受数据带来的变革，基于数据的应用程序和数据分析正在帮助销售，营销，产品开发和其他领域推动创新，提高能效，改善劳动力管理。
4月19日，上海劳勤应邀参加由HRTech主办的中国人力资源科技年度峰会，峰会论坛聚焦三个方向：Digital HR、Future of work、HR Transformation，下午设立三大趋势论坛。邀请近30位HR科技的大咖专家、近30场谈及未来、趋势、新技术、新实践、新产品的分享。
活动现场人潮涌动，来自众多行业的管理者及专家汇聚交流，劳勤展位更是吸引了制造业、零售业及服务业的HR精英，交流劳动力管理的解决方案。各行业的企业对于工时排班、劳动力效能管理的需求各有差异，但追求效能提升的初衷却是相同的。
20年的技术沉淀，1000家的客户服务经验，上海劳勤不骄不躁，沉下心认真做，不断深耕产品，加强技术研发能力。累计荣获9项目国家专利，21项自主知识产权，在业内树立了专业敬业的企业形象，赢得了客户的信赖！本次一举夺魁，拿下2019中国人力资源技术供应商价值大奖并被评为劳动力管理解决方案五强，实至名归。
作为亚太区劳动力效能管理云服务领先品牌，上海劳勤通过智能排班和能效分析布局劳动力效能管理的云服务平台，帮助企业实现劳动效能的优化与提升，从而达到降本增效的目的。累计共有 1,500,000人使用劳勤的智慧考勤系统，完成了 21 亿次考勤打卡。仅2018年，劳勤的智能排班系统便帮助企业实现了 5 亿次智能排班与调度，为企业节省工时 132,000,000 小时。
未来，借助资本及合作伙伴的力量，上海劳勤将加大产品研发和新产品的投入力度，加快劳动力效能管理与人力资源服务生态闭环的布局，为客户提供更深层次、更优质的服务。
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