昨天，我在群里分享了一下
关于组建上市公司写文案的事情，结果，今天一天有8个伙伴找我
想加入这个特战队
因为我目前是上市公司的文案顾问，还是商学院的文案官
更重要的是......
上市公司有很多的资源
特别是他周围都是大公司的董事长，小微企业的的老板更是不计其数
因为受到商情的影响，生意普遍不好，特别是2020年的疫情，让很多企业陷入了困境
就像我服务的公司，他的企业在2020年刚开始的时候，业绩几乎是0，但是你还得给员工发工资，还得交保险，还是交房租……
就是这样的情况下，才逼得向互联网转型，终于有了突破，业绩比去年还好
但不是所有的企业都这么幸运的，特别是小微企业等实体店，他们根本没有那么多的力量来抵住风险
比如，我之前服务的瑜伽馆，一个瑜伽馆开了8年，结果在疫情的时候关门了
而且还不止一家
比如，一个开了8个月的瑜伽馆，只有20个人，这样的实体，你如何能抵住像疫情这样的风险
其实，如果你了解一些科技公司，特别是创业初期的公司
他们的现金流是特别少的，一般只有3个月的现金流，这部分占了65%，而能支撑6个月的公司，只有15%
这样的公司，很容易受到外在环境的影响，随时处于倒闭的边缘
这样的公司，他们在某一方面是有强项的，但是互联网不足
比如，我服务过的一家瑜伽馆，她手里有几个连锁店
但是，就是没有生源，不管什么方法都试了，就是不有见效
当时，我给她策划了一场活动，一个老师节的活动下来，成交了80多人
这就是文案的威力
当然，这些还不是最好的成绩
我曾经给不少人写文案，两天收钱超过3万，甚至有的一天都超过3万
但是，我一个人也写不了几个客户，特别是忙起来的时候，很多都顾不上
怎么办呢？
于是，我想到了，要组建一个团队，一个文案的团队，一起做点事情
当然了，既然要组建团队，必须是有一帮想法一致的人，同频的人才可以的
所以，我打算趁着这个节日，做一些准备
所有意向的人都要经过我的审核
因为，面对的是上市公司等大型企业，他们的口碑比什么都重要
所以，在选人方面，宁缺勿滥，人品一定是排在第一位
其实，就是要有付出的精神
最后，才是你文案的水平
网友评论