一、想清楚自己想要什么很重要
粥大也讲过也一句，最好的时间管理是有明确的目标。背后核心的就是自己想要什么，在职场来说就是你想成为什么的人？你的最终目标职位是什么？这个目标职位的要求是什么？
有了目标你就会有很清晰的学习路径和能力培养，例如拿我们运营来说，可能你的方向是用户运营、活动运营、内容运营等方向，是走向独当一面的专家，还是走向团队管理者。
明确了自己的目标之后，再评估一下自己目前的能力范围，可以做什么，有什么的资源和条件，接下来一年最需要提高的软硬技能是哪些？每个技能大概需要多长时间来学习？这样一系列问题问下来，你就不会什么都想学了。当写下这些内容时，我自己也进入了深思，目标在哪里，就往哪里走，我原来的目标感非常弱，很多时候就是凭着本能去做事。
做副业或者创业也是一样，什么都想做是不可能做好的，没有一件事是轻轻松松就可以做成的，需要时间去试错去提升。最宝贵的就是注意力，必须要把有限的注意力集中到一两件最重要的事情上。
如果你不知道如何回答这些问题，那么就需要向外求助，要么看书、学习，要么找前辈、高手去咨询。如果这两个方向你都很难实现，那么大概率是视野和圈子存在缺陷，一方面是开始学习，培养专注力，从认真学习5分钟开始，这并不可耻，当你能认真学习半小时、一小时，你的学习效率会指数级的上升；另一方面是破圈，破圈的主要方式是展现价值，让更多的人知道，才有结交更多优秀的朋友，触类旁通，你会更清晰的认识自己。
二、你到底是为了什么而努力
在职场这么多年，最大的感触就是很多人不知道为了谁而工作，这也是具备自驱力品质的人非常缺少的原因。大部分人以为自己是为了老板而工作，实际上老板只是购买你的时间而已，而出价的核心就是你这部分时间产生的价值。
如何提升自己单位时间产出价值是职场的关键问题，而这个价值在职业的早几年是靠技巧和硬技能实现了，而度过了职业的早期后，更多的是考虑软技能（如沟通、谈判、管理等）和资源积累及整合利用的能力。
而副业或者创业也是，核心的是自己想实现什么目标？千万不要回答是为了钱而创业，钱是结果，不是目的。没有目标就很容易追热点，看到哪里火就想去跟着创业，大概率会死的很惨，因为机会大家都知道了，那么竞争必然是非常激烈的。
三、坚持真的重要吗？
很多事不是一两天就能有结果的，坚持做才有机会拿到最终的结果，很多的行业成功背后都是十几年几十年的努力，很年轻的小米也已经11年了，阿里、腾讯都二十多岁了，万科、格力都超过30岁了。
坚持背后的核心是克制和自律，克制很好理解，就是不该做的事不做。很多人或者公司做成了一件事，就觉得自己可以做好所有事，绝大部分的多元化经营都是加速死亡。福耀玻璃专注在玻璃几十年了，格力专注白色家电，华为专注通讯技术行业等等，专注的例子多半都是坚持几十年的典范，而啥都做的失败案例数不胜数。
自律呢？就是该做的事情一定要做好，坚持做。这背后是需要极大的毅力的，外界的诱惑很多，几年十几年专注做好同一件事是非常不容易的。
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