面试手册-着装篇

很多求职的小伙伴会在面试前一天纠结面试当天的着装搭配，在正式-非正式之间左右为难。其实面试着装和HR考察候选人的出发点是一样的—就是尽量和企业风格、应聘的岗位相匹配。

试想，[在人人休闲便服、活跃轻松的氛围下，候选人西装革履的参加面试]or[在人人西装革履的场景下，候选人一身潮牌的参加面试]，是不是代表了某些层面的不匹配？

那如何才能让着装和企业风格&应聘岗位匹配呢？

首先要观察企业所在的行业，大家都是有什么样的风格，那大概率这个企业内部员工的风格也是类似；其次，有渠道的话可以观看企业内部的活动视频、相关照片等等，观察内部员工的着装风格，按照相似的风格去穿着一般没有问题。

此外，还要关注自己要应聘的岗位特质。如果是一些细致、严谨的工作，如法务、财会相关的岗位，最好还是偏朴素、正式一些。

如果说实在不知道如何着装，那么带领的偏休闲的服饰一般不会出错。总的来说面试更主要的还是看能力和经验，服饰、配饰所起的作用并没有太过显著。