没有你应该怎么做，没有他应该怎么做，只有我应该怎么做。出了问题，先从自己身上寻找原因。
作为管理者，员工工作中出现失误，他的工作就是达不到你的要求，设置的指标他就是完成不了，先不要急于下结论，先反求诸己，是不是指标设置得太高，是不是交待工作的时候自己没有说清楚，是不是自己没有和下属进行更加有效的沟通，是不是自己没有对下属进行过有效的绩效辅导？
作为员工，最令人痛苦的莫过于失去自己主管的信任，这时候，你唯一能做的就是反求诸己，反观自身，你改变不了主管的看法的，你只能改变自己，进行深刻的内在反省，在总结以往过错的基础上往前走，一句话也不要再多说。
作为组织的管理者，当员工的工作出现失误，还要弄清楚员工工作出现问题的最根本的原因是什么？这时候还要反观组织自身存在的问题。
遇到问题，反求诸己，从自己身上寻找原因。无论如何，我们都有做出选择的权利，可以做得更好一些。
“反求诸己”出自《孟子·公孙丑上》：“不怨胜己者，反求诸己而已矣。”《孟子·离娄章句上》:行有不得者，皆反求诸己，...
反求诸己
自己的义务是什么？做了一件高兴的事儿是？好好洗衣服。
孔子曰:不患人之不已知，患不知人也。意思是说，不要忧虑别人不了解自己，倒要忧虑自己不知道他人为什么。 这是...
别人撒盐伤不了你， 除非自己身上有溃烂之处。 毎当你觉得受到伤害， 是因为你有伤口， 所以只要别人不经意碰触， 你...
孟子曰:反求诸己。 是告诉我们 人生在世 靠任何人都不行 只有靠自己
行由不得，反求诸己 在昨天的《教练父母》中，师兄说在我上份工作中与同事发生冲突这件事上，是我“自私”的体现，而我却...
笃信固亦是，然不如反求之切。惟天下之至诚，为能尽其性。
还记得去年参加乔老师的工作坊时，她说过一句话：自己内心不强大不富足的话，去帮助别人或许会适得其反。当时听到这句话的...
孟子曰：“爱人不亲，反其仁；治人不治，反其智；礼人不答，反其敬——行有不得者皆反求诸己，其身正而天下归之。” 翻译...
本文标题：反求诸己
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