从得知被新领导退到现在,我已有最初的愤怒,慢慢转变,开始接受。我开始反思在这个部门工作的过程中,我都承担了什么工作,为什么新领导会认为我在这个组里是闲人,所以一说所要独立核算,就把我推了。到这个单位这个部门已经8个月了,我发现自己承担的工作的确很少,一方面是因为领导安排的直属领导没有给我安排明确的任务,另一方面是由于我自己没有主动要求多承担。我在这期间除了去年去了几个库做实验,今年基本没有做什么实质性的工作,主要就是学习各类相关技术知识,以及一些杂事,在新领导眼里我就是一个闲人,追求安逸的闲人,所以首当其冲被辞。
到新部门我要吸取教训,多向领导要求多干活,多锻炼自己,培养自己的核心竞争力。调整好心态,尽管离家远,也要争取好好休息,好好陪孩子,锻炼身体,早日把病治好。
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