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2019-07-08 分享JS与做保险的区别与结合

2019-07-08 分享JS与做保险的区别与结合

作者: 琦琦小野 | 来源:发表于2019-07-08 09:43 被阅读0次

    周六的时候收到了一个友邦保险朋友的微信:

    “亲好,很荣幸我们可以有缘一直关注彼此。我在友邦做精英人才招募,今年友邦百年,我们有一个‘卓越领袖培养计划’,年底结束。该计划给到高达每月2万创业津贴,5年100万现金奖励和100万领袖定制培养课程,如果您身边有优秀的朋友,本科学历或以上,职业发展遇到天花板;想平衡事业与家庭的妈妈;厌烦打工想创业的朋友,或者是全职宝妈,请您推荐给我哈。”

    哦😯?

    我想了想,认真回了这么一条微信:

    “亲爱哒,我大致了解友邦,也大致了解保险业,也很庆幸十年前就买了保险😝我自己正在创业,链接在一个全球性的平台,不用管人财物产供销,通过U盘式创业的方式,链接全球人脉、做全球一张网的生意,可以全职也可以斜杠兼职,零投资、零风险、倍增陌生人脉、管道收入没有天花板,我的生意已经去到八个国家,团队已有四五百人....真心的讲,我比较过保险业和这个平台,也见过很多优秀的保险人研究考察后转身到这个平台。人往高处走,水往低处流,借你微信群发的机会,我真心的一对一回应你,期待你感兴趣的话,可以进一步聊、进一步了解哈~”

    她回复说,

    “😁可以介绍一下么?我一直以为您是律师~”

    我回复说,

    “我是律师啊,但也斜杠,不影响😁你可以先看一下我的朋友圈哈,不少都是通过这个平台链接的合伙人,很优秀~”

    于是乎,我们约了见面,来聊聊这个话题。就这个话题,我就来总结一下我所了解的分享JS和做保险的区别与结合点吧。

    那么,就请敞开吧

    一、分享JS与做保险的区别

    1.  时间自由

    JS是分享经济,JS就是生活本身,不用打卡,何时分享、在哪里分享,全由自己的时间安排;

    据我了解,做保险通常需要很早打卡开晨会、做培训,打卡之后可以自由活动出去跑市场。

    听说有的保险公司晨会打卡时间是8点,啊,感觉有点辛苦啊……

    2.没有任何业绩考核

    JS平台没有任何业绩考核指标,但是,只要分享了,必给奖励。

    据我了解,做保险是有考核标准的,在不同的阶段,都必须要找新客户推新单。

    3.JS的分享没有资历门槛,很容易

    JS是标准化的全球顶尖生物科技产品,产品自己会说话。JS平台只要是消费者的产品体验好就会忍不住分享,只要是看到了平台的强大和伟大就会忍不住分享,分享是人的天性,不论男女老少、不论学历高低,都可以分享;

    据我了解,做保险是有学历门槛的,保险是无形产品,纷繁复杂的保险条款,如果律师不逐字逐句的抠字眼,都不一定看得懂,更别说要通过不断努力刻苦的学习,才有能力根据不同的客户情况订制不同的保险方案或理财方案。

    4.JS的事业越做越健康年轻漂亮

    JS的根基是生物科技、再生医学的细胞修复产品,每个JS人在吃在用在受益,圈层带来全球范围内走哪都有朋友的共同成长和彼此成就的快乐,自由的生活方式与财富管道的建立,这些都让JS人在分享链接的事业道路上越来越健康年轻漂亮;

    据我了解,做保险是时间精力高投入、业绩考核高压力行业, 也许挣钱的同时正在亏身体的健康。

    5.终身锁定人脉以及背后的人脉

    由于JS产品的独特性与全球领先性,它的生物科技产品独此一家别无分店,因此,要想用到JS的产品只能在JS公司复消,JS平台通过分享以及会员制的官网注册,一次分享终身锁定人脉以及人脉背后的人脉,一辈子永续相关。

    据我了解,各家保险公司的保险条款或者大同小异,或者保险客户并不了解优劣之别,因为,不少情况下,曾经的保险客户会因为面子单或者渠道费用低等原因,重新选择其他保险公司的保险产品。客户人脉很难实现终身锁定。

    6.兼职、专职都可以

    JS平台就是消费者口碑分享,链接终端消费者,形成消费者联盟,所以,与自己的本职工作并不冲突,兼职分享、专职分享都可以,差别就是兼职分享、专职分享的回报不同,每人根据自己的定位各取所需。绝大部分的JS分享者,开始都是兼职的。随着对平台了解的不断深入和价值发现,再由自己决定是否专职。

    据我了解,做保险的起点也是可以兼职的,但更为普遍的是专职。

    7.未来即便不在职也可以有管道收入

    JS的分享链接形成消费者联盟后,每个消费者的每笔复消订单都构成管道收入,JS的分享是奋斗一阵子,享受一辈子,未来即便不兼职也不专职不在职,也依然能有管道收入。

    据我了解,做保险开发的客户的保单,前几年有佣金提成,每年递减,但以后就只提供服务没有佣金收入,在职时管道收入也是有限的;做保险如果不在职、换保险公司,就没有收入了,曾经发展的团队、业绩、收入都将失去。

    8.JS的管道收入是几何倍增式的

    JS的管道收入是几何倍增式的,复利的作用下呈指数型上升,且收入永远没有天花板,上不封顶,管道收入实现的是“少-多-财富爆发”;

    据我了解,做保险虽然也有团队,也有管道收入,但奖金分配制度决定了该管道收入能实现的是“少-多-稳定”。

    9.团队发展可以超越

    因为JS立足于生物科技、再生医学,健康又是每个人的刚需,因此,可以通过分享JS链接到比自己牛的人。团队的发展可以超越,比自己牛的人在JS做的比自己好很正常,而这位牛人的人脉、业绩,依然可以终身享有。所以,分享JS唯愿找到比自己更牛的人,唯愿团队好。孙子兵法说,“上下同欲者,胜。”JS实现了上下同欲。

    据我了解,做保险一旦自己团队中的业务人员业绩比自己更好,实现了超越,那么这位牛人的人脉、业绩,将和自己说拜拜。所以,做保险难免会有不同程度的内部打压。

    10.管道收入可以世袭继承

    每个JS人的会员账户,都可以世袭继承,自己的照片都挂在墙上了,账户里的管道收入依然可以源源不断的世袭给子女。

    据我了解,做保险也有传承,但据说条件非常高,能做到那种级别的保险人凤毛菱角,也就是说绝大多数保险人都无法让自己的奋斗成果惠及下一代。

    11.可以链接整合全球人脉及资源

    JS是互联网基因的公司,已经打通全球150多个国家的通路,JS是分享经济,信息到哪里市场就到哪里,因此,JS的生意范围是地球,随着信息的分享、链接整合全球人脉和资源,是真正的全球一张网的生意。这也是为什么我足不出户,市场已经去到八个国家的原因。

    据我了解,做保险做不了跨境市场,甚至做不了全国市场,只能做区域市场,市场空间很大受限。

    12.旅游奖励惠及家人

    JS公司是犹太人夫妇创办的公司,对家庭很重视。即使一个人分享JS,JS一年两次的顶级奢华旅游奖励可以夫妻孩子共享,环球旅行的梦想全家一起实现;

    据我了解,做保险,旅游奖励只能自己享受,家人不能共享。

    13.JS成功更快

    JS是平台,保险公司也是平台,但不同的平台,赋能的能力不同,个人的成功速度也不同。

    JS的需求是人人需要的健康、抗衰刚需,市场是全球市场,落地产品是全球顶尖的生物科技产品,模式是通过分享链接整合全球人脉,打造上下同欲的符合人性的管道收入奖励制度,文化是犹太人夫妇倡导的爱、感恩、奉献的文化。我能看到25岁的大学毕业生在JS从消费者通过分享成为公司股东,我也能看到80岁的老人从消费者通过分享成为公司股东。JS的事业3年就是一个分水岭,3年就可以见分晓。

    据我了解,做保险的职业规划一般要看5-10年。而做保险5-10年的成功,不一定赶得上JS的3年;做保险5-10年的成功,一定赶不上JS的5-10年。

    14.JS花的是人民币,挣的是美元

    JS是美国公司,官网注册消费用信用卡结算,花的是人民币,但全球奖金都是用美元结算。很多孩子在国外念书的朋友,冲着这个美元账户,都觉得很有价值。

    据我了解,在国内做保险的收入都是人民币收入。

    15.JS是在创业,打造个人IP

    链接在JS平台的每个消费者,仅仅通过分享,就可以以零成本、零风险的方式分享链接消费者终端,虽然不需要管人财物产供销,但是却可以把自己的事业版图铺到全球,在互联网自媒体时代打造个人IP,进行U盘式创业。

    据我了解,做保险大部分保险业务员,大都还处于完成业绩考核、为公司打工的阶段。

    忙?不能瞎忙

    二、保险人兼职分享JS的优势

    平台各不相同,但JS的兼容性非常好,所谓海纳百川有容乃大。保险人兼职分享JS又有独特的优势。

    1.保险业务与JS不仅不冲突,而是高度互补

    保险是从财务角度为客户提供各类风险保障,给客户财产上的保障;而JS是从健康、方面为客户提供产品和机会。两个平台的机会可以很好地结合起来做。

    比如,很多人现在有投保意识了,但身体健康状况却疾病年轻化,指标不过关,拒保的情况越来越常见。这种情况下,JS的产品可以帮助保险客户通过细胞优化产品来改善健康状况,达到投保要求,共赢发展。

    再比如,已经投保的客户如果发生了意外或者重疾保险事故,一方面可以通过保险公司给予理赔,提供资金方面的保障,另一方面,可以通过JS的产品帮助客户更快更好的恢复健康,提高客户的黏性和满意度。

    2.保险人的人脉资源,嫁接JS平台事半功倍

    任何事业都需要找两方面的人,一方面是找合伙人和员工,一方面是找客户。人脉就是钱脉,是放之四海而皆准的道理。保险人的人脉资源很广,也许有的人可以兼而拥有保险和JS,也许有的人只愿意拥有保险,也许有的人只愿意拥有JS。

    保险人可以为自己的人脉资源提供不同的选择,粘度更有广度、也更有深度,做事情事半功倍。

    3.保险人有抓先机的意识

    十年前,提到保险,很多人可能是看不起、看不上,但到了今天真的是为自己的身体指标不够格买不上保险而深感来不及。

    经历或观察保险十年保险历程的保险人,大多有了抓先机的意识。如果早十年就开始从事保险,今天的人生应该有很大不同;而JS当下的机会更类似于十年前的保险,而且更优。踩在各种大趋势而不一定被很多人认可的阶段,恰恰是抢占先机的时候,JS的占位就有商业价值,哪怕并不马上开始分享JS,但占位这个动作就可以占住先机,倍增陌生人脉。

    4.保险人的意志品质经历了市场锤炼

    保险人就是和人打交道,和思维方式、理念打交道,也早已克服了玻璃心,专注于如何把有价值的事业带给他人,做大做强。这些在保险行业积累的与人沟通的能力、抗压能力等等,这些优秀的意志品质在JS可以大放光彩。

    5.保险人懂得如何开发陌生人市场

    世界上任何一个人,不论多大的人脉圈子,结论都是一样的,都是不认识的人比认识的人多。

    陌生人市场永远是更大的市场,而保险人懂得如何开发陌生人市场,嫁接在JS平台,不要飞起来才好。

    6.保险人的时间可以和JS一起做,一份耕耘,两份收获

    分享JS就是分享健康和全球通路的商机,保险人在与朋友、客户沟通工作的间歇时间,就可以根据朋友、客户的需求,把健康、全球创业的商机分享出来,一份耕耘,两份收获,这样不是挺好的么?

    让你的光芒闪耀

    *写在本文最后的话*

    我个人,其实就是把分享JS与做律师逐项比较了之后,做出了JS完胜的结论,并且让自己知行合一的在JS的道路上开始创业的尝试。

    挺好的,八个国家的市场,四五百人的团队,不用房屋水电人工费,倍增博士、医生、企业家,管道架构也日渐成型……

    人生啊,确实是人外有人天外有天。

    确实不能只是埋头走路,还要抬头看天。

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