就在前两个小时，刚入职一个月的下属敲了一下我办公室的门，走了进来，递给我一张转正申请表和转正报告。我立马明白了他的目的和意图。很自然的，他就谈到了转正的事，谈到了工资的事。
他说，我年纪不小了（他比我虚长四岁），小孩尚小，家庭生活也挺艰难，上班路途也很艰苦，工作也很努力。入职之时也是对公司未来前景非常看好，所以才愿意降低门槛和薪资进入到我公司。可无奈生活的压力、家人的比较和唠叨，所以才很不情愿的主动来提出工资的事情。
说实话，站在上司的角度我很体量下属的生活压力、工作想法、工资愿望，也希望能尽我的力量去满足他的要求和期望。然而，我没有直接的答应或回绝他。我跟他说道了对他工作能力的认可，对他生活压力的理解，也讲到了公司目前的现状，部门架构的规划，公司的发展前景，老板的伟大格局，公司未来的发展宏图。我总是期望他把眼光看远些，不要只是盯着眼前，可现实呢？
他听着，也表示理解、期待，也为之所动。但回到现实，说梦想也好，说期望也好，他只愿这份工作能让自己满意，工资能达到心里预期和家人的期待，能让自己的生活过的相对好些。仅此而已，这是他目前的梦想。
说道这里，我心里有点虚，感觉自己所说的宏伟蓝图好像也是我所期待的梦想，可回到现实，我们当前的梦想又是什么呢？不正是我这位员工所期待的，满意的工作、期望的工资，以及让过上幸福的生活吗。
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