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靠情绪和感觉做事的话,你什么都做不了

靠情绪和感觉做事的话,你什么都做不了

作者: 智多星3555 | 来源:发表于2019-03-23 18:43 被阅读0次

1、不同的语言和文字理解能影响人的思考方式,因为每个文字都有准确的概念,输入大脑的文字概念可能是误导性,或者含义模糊,人们没有真正搞懂,会产生错误的归因方式。

所以,如果想问题想不通,很难受的时候,很可能是你理解错误,可以去翻字典,重新理解文字的概念。

政治演讲里,政治家会重复讲一些词语,激发听众的情绪,让听众同意他们的观点,解释自己措施的合理性。比如美国政治家会在不同年代倡导不同词汇来拉选票。

2、重复对方熟悉的信息,然后说自己的反面观点,这是一种有效的说服方式,比如“你说的有道理,...但是....

3、把一个观点重复若干遍,会增加其可信度。比如万人迷说,你对一个男人讲一万遍“我爱你”,你就会真的爱上他。

4、没有无用的知识,只有你知道但没有形成方法论、纳入知识系统和实践的知识。

5、为什么看电视会破坏注意力:️因为场景切换频繁,不断有广告跳出,这会干扰我们的注意力️我们的注意力阈值会被放大,更加戏剧性的场景、丰富热闹的画面才能吸引我们,而那些需要专注、长期投入的场景是在一个固定平淡的场景里,比如教室、办公间,这导致我们集中不了注意力。

6、读心理学能帮助你培养“元认知”能力,知道什么时候利用情绪,什么时候利用理智。

心理学会告诉你的情绪是怎么引发的,你的大脑是怎么工作的,你有哪些认知误区,比如“自我服务偏差”、“基本归因错误”、“自我认知失调和自我觉知”。

你会知道自己的思考、记忆和判断不一定可信、有些事不一定真是你的错、你可能是理解错误,在心理上强化了某种意识和行为。

7、情绪的心理学概念是对一系列主观认知经验的通称,是多种感觉、思想和行为综合产生的心理和生理状态。

如果想进入或保持一个良好的工作状态,就要学会控制自己的情绪。控制的方法有保持体态,比如大步走、挺直背,深呼吸。这是行为影响情绪的一种方式,即“状态-依从-行为”。

我们做一件事,如果很痛苦,就坚持不下去,如果很开心,就自然会去做,所以想要做成某些事,就改变自己的情绪,在做事前不要想这件事有多烦,多复杂,要花多长时间,只要你先让自己变得兴奋起来,就会很想做这件事,很快进入工作状态,然后把它做完。就像写作,当你倾诉欲望很强,写之前已经有很多想法、很兴奋的时候,你会写出一篇文章。(这个“兴奋”指的是工作状态,不是说娱乐)

这和李笑来说的想坚持做一件事反而坚持不下去是一个意思,因为坚持表明你觉得很痛苦所以要坚持。

如果你心情不好,或者心情很一般,那你就做一些动作,或者做一些面部表情操,多笑一笑,你做事的时候就不会那么痛苦、焦虑和烦躁了。推荐大家看《高能量动作》

8、如果我们总在操心自己为什么有那么多烦恼,那烦恼一个都解决不了。

如果我老是在感叹,为什么有那么多的困难,对我来说是一件很分散注意力的事情。——李飞飞

9、越模糊的概念、越模糊的动机、越模糊的目标,都会让你更快放弃。

如果你做一件事想放弃,就想这件事为什么重要?你想通过它得到什么?越具体越好,比如你可以通过这个,做哪些你很想做的事?认识很想认识的人?有能力负担什么?有向别人说不的能力?

但成果也很重要,除了动机,你还要找出哪里做得好?哪里做得不好?

10、远离那些情绪很差、意志消沉的人,他看到的视野有限,也会框住你目及的思维。

11、我们的自我意象会固化我们的认知,影响我们的表现。所以做事前不要觉得自己很笨,表现很差,你会无意识地用行为来证明这种自我意象,表现得更差。

就算你不能做到最好,也不要拿自己单方面的判断放弃努力,否定自己进步的空间。

12、从一开始就要学会拒绝,要不然你总会答应或妥协什么。

13、你越想得到什么,就越应该抛弃这个概念,它会让你忽略很多该做的事。

比如“财富自由”,你可能会理解为不断的攒钱和赚钱,但是“财富自由”需要我们做很多看起来“不相干”的事,比如先纠正自己的思维误区。

很多时候,因为你理解的概念错了,导致你做了很多错误和低效率的事。

14、你的价值取决于你奉献的多少。在这个世界上,总的来说,付出和收获是对等的。

在发工资前,先想想自己为公司创造了多少效益?有时候你看起来做得比别人多,但很可能别人创造的是长期、复利效益,而你没有看到,也理解不了。

能力分显性能力(能看到的能力,比如你成绩好、学历高)和隐性能力(一个人的成就动机、性格、洞察力、决断力、选择力、定位力、战略力等等),现在看起来比你差的人,可能他的隐形能力还没体现。

15、如果你没有找到问题的钥匙,很可能钥匙在别人手里。所以重要的不是信息,是人和人的交流。

只有交流你才知道这把钥匙是开哪个门,要怎么利用。只知道信息的话就想一堆摆在一起的砖头,比起一座完整的房子,这些砖头的价值要小得多。

16、当你想做或者不知道该做什么,你应该立马行动,自己去感受和理解,而不是询问和止步于意义,把感情和情绪作为选择、行动的出发点和支持点,那样既不持久,也不稳定。

靠感觉和情绪做事的话,你会发现自己什么都做不了。

说到底,持续行动是最重要的。

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