以前享受双休的时候，我喜欢周六和朋友出去玩，周日在家躺。
新工作是5.5天工作制，和单休没什么区别。上班一星期，没什么特别的感觉，除了压力大，有点心累，在思考要不要终止试用关系外，工作内容好像在哪都是差不多的。
因为今天不用上班，所以昨晚凌晨才睡。这直接导致我今天一天没精神。（医生说，不要熬夜不要熬夜，哎呀，天天拖拉几下就晚上11点多了……）
这两天我一直在思考🤔
①关于通勤时间
②关于工作岗位职责
③关于应届毕业生身份
①通勤时间
我在前面的文章中提过，通勤时间超过1小时，是我不太能接受的，因此拒绝了很多深入沟通。
由于上一家公司不靠近地铁与公交站，我每天上下班大部分的时间都在走路，就这样日复一日，我的脚踝关节劳损了……
新公司离家的距离还算近，但是它也不靠近公交地铁站。早上8:30上班，我7:30出门，假如运气好，可以8：00左右就到公司；假如错过一趟公交车，上班就会迟到。
其实通过对比，就会发现：我不能接受的是交通不便，而不是通勤时间1小时！
②工作岗位职责
公司财务岗位估计空缺了不止1个月，财务架构比较乱。我几乎是直接上手操作了，连与我对接的人都没有。（因为15号之前要把账赶出来，主管告诉我当务之急就是做账报税，其他不重要！其实就是帮忙擦屁股和解决眼前大事的。）
暂时，主管交代的任务就是，把账做好，把税申报好，其他一步一步来。
③应届毕业生
可能因为我是应届毕业生身份，加上刚来公司，领导不够相信我？派人盯着我？
行政小姐姐昨天对我说：“你有一点做的很不好！你没有主动跟我说你每天做了什么？都是要等我问，你才告诉我！”
我很纳闷，也有点迷惑，心想：“公司招我过来做财务，我应该跟行政是同级别吧？我们的直接领导应该是主管和老板吧？主管好像没跟我讲过，行政是我的领导哦！”
关于行政说我没有主动上报自己一天的工作内容这件事，我是非常不满的！
因为主管没有跟我说过，我需要每天向她汇报工作情况。她只是在周五的时候告诉我，每周六需要上传一份周报，是周报，谢谢！
他们问我有什么问题吗？我说暂时没有。因为只是做账这方面的话，我确实没什么问题，就算有，她们也帮不了什么忙。
行政说：“你才刚来，不可能没有问题！”
我笑笑不说话，心想：“我遇到专业问题你能指导我吗？你能帮我解决吗？我自己问同学问老师问前辈解决了，需要向你汇报吗？”
我就不明白了，既然你们招财务，又不相信我的专业能力，又要把我当实习生教训，还给不了我专业指导，自己还要逞能，好像懂很多财务知识似的，你这么优秀为什么还招我做财务呢？
工作完完整整一星期，热情基本被浇灭……
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