0182/1000 管理一招 思维区别

0182/1000 管理一招 思维区别

近期黄教主又又被刷屏了，这次是因为一档名为<中餐厅>综艺节目，虽然不否认节目为了观看效果特意设计了一些细节，如：开业无储备金，以物换物，街头卖艺等。话不多说，来，我们一起感受一下，那一股独属晓明哥的霸道总裁风。

人家厨师说：我觉得……

黄教主：我不要你觉得，我要我觉得。

同伴有不同意见，黄教主说：你们不要闹了，就这样，都听我的。

厨师：这样会出问题……

黄教主：我不觉得这是个问题。

厨师：这样菜不够……

黄教主：这是你的问题，你必须要解决。

大家劝他：还是再商量商量……

黄教主：这个问题不需要商量，都听我的。

黄教主：我不要你觉得，我要我觉得，都听我的。

这里就引发我们的思考，作为老板到底是什么思维，老板是资本思维，资本思维是产品的虚实结合，实的就是实物，虚的则是满足对方的尊严感受。是以实生虚，虚生实，虚实相生，周生复始，永无止殆。这就好比老板是增量思维，必须于绝无可能中扩大经营规模，才有得吃。

反之员工是穷人思维？穷，不是说一个人有没有钱，而是说一个人的认知，被寸光短见所局限了。员工就是存量思维，有多大碗，吃多少饭，想太多你累不累呀。

老板的思维与员工思维的本质区别

老板是商业思维，动态，突破，变化。

员工是农耕思维，静态，稳定，守成。

老板盯的是移动标靶，出尔反尔，言而无信。一旦环境变化，一切都要变。

员工不动如山，一言九鼎，言出必践。环境变了活该倒霉，曾经的承诺不能改变。

老板外表懦弱，内心强势，呈现的是强悍、独立、深思、创见、无边界。

员工外表强势，内心懦弱，呈现的是温顺、合群、从众、传统，严守认知边界。