经营之道，难于上青天？也许吧！对于正在创业的你，正苦于不知道如何经营自己的企业。或者往小点说，就连经营一家小店都会觉得总是找不到最好的经营之道。但对于稻盛和夫来说，却不难。他被秒为“经营之圣”，已经把企业经营上升到了哲学层面。他的经营理念可以从三个方面来学习学习：
一、工作观
学习经营之法最好的学习渠道是什么？网上云课堂？付费微信群？还是某某培训机构？都不是，最好的学习渠道就是直接参与到工作中，在实实在在的工作实践中去摸索方法，积累经验。而不应该只是坐在哪个课堂里听着某某大师来讲“经营秘诀”。
二、能力观
工作能力的强弱并不是天生注定的，而是由不断的学习、总结，培养出来的。不仅仅是工作能力，运用在其他方面也是同样的道理。多听几堂名师示范课，多上几节公开课，精心备好课，你这名毫无教学经验的教师，也会在一次次的课堂实践中不断提高教学能力；售货员也能在一回又一回的推销中，掌握销售技巧；我也在一篇一篇地写中，提升了自己的写作能力。
困难肯定会有，但只要有决心，客观评估自己的能力，找到差距，并且用实际行动去缩短差距，就一定能够越做越好。
最近的热剧《我的前半生》，唐晶是在自己一天天的加班中，努力锻造了一个男版贺涵，成为了业界领军人物。一无是处超“作”的全职太太罗子君，也能由一个什么都不会的职场“小白”，一步一步克服困难，迅速成长起来。
因此，人的能力并不是一成不变的，它与人的努力是成正比的。
三、人才观
什么样的人，才算是人才？
像豹子一样，果断敏捷？还是像牛一样，勤劳耕耘？看起来似乎豹子更像是能够成为职场精英的人才，而牛似乎只能做一个任劳任怨的小职员。其实不然，再果断敏捷的豹子，如果不具备牛一样勤劳耕耘的态度，就算一开始起点比较高，也容易后劲不足，无法攀爬到职场金字塔顶。牛则由于勤劳踏实，往往能够厚积薄发，成为领域内高手。
稻盛和夫正是凭着这三个理念，使创办的两家公司都进入过世界500强。并且在78岁的时候，受命出任日本航空公司的董事长，一年后就奇迹般地让这家已经宣告破产的公司起死回生。
希望人们都能从中受到启发，找到最好的经营之道，好好经营！
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