观察永澄50天-01天
突然想到如果我和永澄一样遭遇了要把系统和模板推倒重建的时候，我会崩溃吧，哪里还有重来的勇气。
是不是将认知系统，方法论体系，以及工具体系，自上而下的打通，我们才能建立起自己的竞争优势，要不然，凭啥你的系统就能超越别人呀。
有个好爸爸很重要，哈哈哈，不然有个好导师也很好，比如永澄，你看他就告诉你要站在高两个维度上看事情，有全局观和整体性思维，当别人还在自己本职工作上磨磨唧唧，考虑要不要尽全力做好的时候，他早飞升上神了。
#观察永澄50天实验-02天#
1.跃迁既是结果也有方法论。结果说明不能倒推的，只有因上努力，才有机会跃迁。方法就是，在你的能力圈里做事情，不断做对的事儿（复利），和当下的资源共振，暴露在正黑高发的地方。
2.在做对的事儿的过程中一定要形成作品声音，你说你有能力，没作品，没证书，谁搭理你？
3.提升自己的认知，能驱动更多概念，这是“找到楼梯的方法”
4.做对的事儿把事儿做对是相辅相成的，不断地做对的事儿你可能爬上更高的楼层，更高的的楼层给你更远的视野（战略思维），而不同的楼层代表不同的价值，你获取的资源和投资也会大大的不同。
5.总结，做对的事儿，把事儿做对，暴露在正黑高发地。
#观察永澄50天实验-03天#
1.任何方法都有自己的使用场景和边界，套路是套路，如果生搬硬套，没有办法解决问题的。
2.不同的定位，不同的层次，需要采取不同的策略，路径依赖可能是人的一种惯性，如何先定位后分析策略，这是我们要考虑的。
3.如何跳出系统看问题，认知的跃迁，大神助力，黄金思维圈训练，对标高手。
4.先想后做，经过思考的低水平勤奋，比不经过思考的行动要好。
5.你拥有的知识决定你能不能抓住问题的本质，你拥有的工具决定你的效率。
#观察永澄50天实验-04天#
厉害了我的永澄，在共读的过程中还能每天和自己做的事儿相互补充，挺好的。
1.成为能掌控自己注意力的人
2.学会过滤信息抓住重点
3.理解系统，和陌生人进行大规模协同
那又如何做到这三点了？
1.最重要的是培养秩序感
2.能够驱动动机结构，外部动机对内部动机的挤出效应，外部奖励会伤人等概念，努力成为一个自我决定论的人。
3.学习批判性思维，提高觉察力，去伪存真。
4.作品声音，陌生人决定你的市场价值
#观察永澄50天实验-05天#
慢就是快，没有经过刻意练习的过程，就无法获取打通时候的心理表征，没有获得心理表征就无法迁移到其他领域。
我上次获得这种体验还是在学车的时候，总是想快点把某个点做好，反而就做不好，每次想快点完成就会被骂，教练说，你不做到位，在错误的地方重复一百遍，还不如慢慢做三遍做到位。
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