转眼年终，曾经被贴上的标签依旧存在，困扰自己的问题还是无法彻底挣脱，曾经很想发火，以为这是维护自尊，其实是低自尊的展现。
1.为什么不能火力全开的干活？
总感觉自己干活时没有能打开自己的全部能量，总是有所保留，总觉得为这份工作开足马力不值得，总想着这份工作只是用来作为养活自己的经济来源，投资才是自己的主业，然而结果是，投资没挣到，工作没做好。
为何没能打开全部能量，因为不认可目前的这份工作，不认可公司的文化，但还是需要公司给钱来养活自己。就像身在曹营心在汉，总觉得自己有能力，但又觉得不值得自己使出全部技能。除了来自公司的原因，部门领导和氛围也有部分影响，领导风格专制，工作量大，私下抱怨，但又只能讨其欢心。这么多的抱怨，说实话，我本应该离开却没有，一直像一个怨妇一样抱怨但又不愿离开。不愿意主动改变环境，又不愿意改变自己，做的只是抱怨，所以我在这样的自相矛盾的环境和境况下度过了自己的首次职业生涯的第一年。矛盾，所以努力的很累。
其实说白点就是又想拿你的钱，又不认可你，对于老司机可以，但是对于职场菜鸟而言，这种想法会让自己死的很快，而我就是。而现在自己还存活的原因就是我的责任心和吃苦耐劳的品质。
被贴上低能力的标签后，很不爽，很火又无法摆脱，经常被骂，自己也失去了自信，差点变成他们希望的那个样子。但是没有自信，就像已经被落下的病根，总是被此困扰。自信程度无法恢复到100%，祈求不会有任何作用，只能不断给自己暗示，自己鼓励自己早日达到。
不认公司现在的价值，但每个公司都会有灰暗的一面，即使换一个估计也会如此，且工作不如意，似乎是一种太正常不过的常态了。既然认为也有所收获，既然暂时还未离开，那就想办法开启百分百技能，把每一件小事做到完美。
眼高手低，应该是自己现在的状态，起码一个职业全局观还未达成，盲目跳槽，死的很快。
2.为何会被贴上悟性差的标签？
初来部门，总是事事谨慎，深怕自己犯错，且犯错后也总是被骂，所以干脆锁住了大脑，事事请示，以为这样不会犯错。原本简单的事情，总是无法悟透，也有自己不愿意去禅悟的原因。
其实解决方式也很简单，直接给自己的技能加满即可，只要技能得到认可，自然有存在的价值，所谓的悟也就自然会少很多。
终一点，其实是自己的业务能力还不够，自信也自然不够。
既然还没走，那就先做好本职工作，不然真走了，到时候发现自己啥都不会，只会后悔。
原本想鼓励自己，发现写出来全是抱怨，停笔，干点其他的活。
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