今年的元旦节三天假期过的很有意义，参加了DISC国际双证班的学习，收获满满。复盘很重要！

Day1

三点收获

1， DISC的理论

DISC是对人行为模式的测评分类，每个人的行为模式都不同。DISC按照做事快/慢，关注人/事两个维度将人的行为模式分为D,I,S,C四类。

2， 报告解读

审视过去、管理现在、应对未来
自己内在表现、外在表现和别人眼中的自己会有差别，转换表可以看出最近状态的变化，反思自己的状态。作风卡可以认识自己最适应的状态或行为。特性总结看到自己的永久特性，长处要好好发挥；潜在特质和暂时特性可以调动出来；非线性特性是自己最不擅长的部分，根据需要去特别关注加强这方面的特性。

3， 认识自己

每个人四种风格都有，只是明显度有区分。而且工作状态和生活状态下呈现的状态不同。

工作状态的我是SD型，由于近期换了工作，我的D、I都在下降，S、C比较稳定，现在处于适应工作环境的状态。
以前我觉得自己是个C很低的人，遇到事情会先接受，现在遇到事情先问为什么。这应该是我在UPS Solution的时候学到的，思维严谨了很多，感恩。做咨询类的工作确实会比较多的用到C的严谨、逻辑思维。

助推佳佳说在新公司不是应该多跟其他比我有经验的人多请教I会提升吗？一语惊醒梦中人，我好像太过于畏畏缩缩了，都源于对自己的不自信。之后应该多跟同事们请教互动，快速的掌握专业技能。

21天的期待

1， 完整的回顾DISC知识。

根据每天的任务发布，系统的回顾和巩固DISC知识。

2， 完成翻转课堂分享

分享主题暂定为《DISC与新人职场适应》：前期在千聊多听听学长姐们的分享找灵感，跟死党们一起学习、相互分享打磨分享内容，分享事相互协同合作。

3， 运用DISC认识身边重要的人。

给重要的人做测评，一起解读报告、做关系匹配，认识伙伴适应和不适的模式，改善相互的沟通方式。

感悟分享

1， 感恩

感恩我的导师夏玲用自己的学习热情感染我；加入DISC大家庭收获很多，感恩老师和同学们。面授之后对自己认识更清晰，让我更好的理解和接纳自己。期待更好的自己。

2， 懂比爱重要

生活中太习惯于索取而不是给予，总觉得“你”为什么不能这样做，以自我为中心。没有试着去懂“你”，所以矛盾总是会存在。上课之后，心里牢记“凡事都有四种解决方案”，遇到事情先试着分析对方的状态，用他比较容易接收的方式去沟通。

3， 把事情做好

怎么衡量事情有没有做好：1）事情有没有达到预期的结果，2）关系有没有变好。
最近发现自己有时候会很情绪化，遇到看不惯的事情会易怒、直接跟别人怼起来。最后事情没做成，关系也僵硬了。分析了自己的报告发现了我的易怒点，今后要学着去控制自己的易怒点，用“四种解决方案”来解决问题。

解决沟通问题需要注意：1）绝不对立，2）平行思维，3）关注下一步。