蚂蚁金服入职一周感想

​入职蚂蚁刚好一周，之前对阿里，蚂蚁的印象都是从书里或者网络上了解到了，通过一周的工作，感觉和之前的印象差别还是比较大的。
​首先整个公司的技术氛围是没的说的，感觉每个人都有着很强的主动思考主动承担和主动学习的能力，我想没有这个能力的话，估计很难在蚂蚁立足，其次还有一点是，对新人的要求是极高的，也有可能是P7的原因，刚来的第二天，领导就要求自己要主动思考，在工作的领域一定要有前瞻性的眼光，同时还需要有讲问题，项目落地的能力。一般情况下，新人学习一周之后就要开始通过一个开发任务，来熟悉公司的流程和开发技术。
​而说道技术，蚂蚁用到的技术栈和开发框架，以及中间件，都是自己开发的。比如分布式数据库是自研的ZDAL，前端框架用的是基于ReactJS的AntD,微服务架构用的是SOFA,配置中心，消息队列，以及定时任务都是有着自己的产品。这些产品由于高度模块化，所以可以拿来即用，但是还是有不小的学习成本的，因此第一周也算不上轻松。这样的拿来即用确实很大程度上方便了开发，提升了开发的效率，但是也有一定的问题，就是如果不去深入研究的话，基本上不知道其中的原理，所以很多情况下，都是在写业务代码。如果自己平时不注意技术的积累的话，很容易进入技术的瓶颈期，因此平时已经要保持对技术的热情，和快速学习新技术的能力。总之，就是要保持一个充满好奇的心。
​阿里系整体对主动思考，和改进比较看重，因此平时的工作，一定需要多思考，充分激发自己的主动意识，多思考多改进，快速了解业务，提升落地闭环的能力。保持对新技术的热情，充满钻研精神。