✨今天来为大家揭晓企业“冷启动”的第三把钥匙

斗志—和时间赛跑

都说士气是三倍生产力，但市场复苏迟缓，外出业务受限，复工之后开始工作的短暂兴奋，很容易因为外部环境的影响，让团队斗志跌入低谷。

这其实也是团队缺少职业角色感的表现，怎么办？

誓师大会喊的再响，鸡血舞蹈跳的再嗨，也不过是团队配合公司的表演。

真正的斗志一定由内而外生长，所以，减少外部因素的影响，建立独立的职场人格，是复工之后团队心态的定海神针。

这里建议管理者结合个人战略为团队进行“职业彩虹图”、“独立人格”“职业精神”的分享和梳理。