为什么我的简历鲜有人关注？
为什么我投出的简历总是石沉大海？
为什么我总是得不到心仪公司的面试邀约？
因为从简历上，始终无法判断出你是一个多厉害的人才，甚至你是一个什么样的人，甚至你就是一个平庸无能之人，何谈邀约！
杨澜说过，没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表去发现你优秀的内在。
是的，简历往往是个以小见大的东西，一份好的简历，就是你的第一个产品，而一份糟蹋的简历就像一坨皱巴巴的手纸，谁愿意去打开看呢？所以好好思考下，如何设计自己的简历，给人一看，这是我精心设计的产品，并是以一个产品经理的视角构造的。
通过简历展示出你强大的互联网思维与知识储备，对产品敏感、对热点敏感，拥有良好的协调沟通能力，良好团队合作意识，创新能力等；
让你的简历性感值由30秒变成1分钟，三分钟甚至是10分钟，吸引面试官的注意，赢得一个个面试邀约。
那从现在就开始，通过简历重构自己，让人一看就想约！
我们先来审视一下简历包含哪些模块，哪些是重要必须的，哪些是次要可选的，哪些是可以锦上添花的，哪些又会刷低你的价值。
一份完整优雅的简历要包括以下四大模块，个人基本信息、工作经验、项目经历、成绩与作品，下面我们就谈谈各个模块之间要怎么书写。
基本信息：包含个人信息、教育与培训经历、个人爱好、自我评价、求职意向，个人信息和求职意向可以放在简历头部，其他的视具体情况而定；
* 个人信息，包括但不限于这些，姓名、性别、出生年月、居住地、工作年限、户籍、婚姻状况、电话、邮箱、微信等信息，不必每一个都列出来，学会善意的隐藏一些信息，但关键信息不可少，如姓名、电话、邮箱等；
* 教育与培训经历：因为我们考虑的更多的是初入职场的新人的简历制作，所以包装下自己的学历还是蛮重要的，毕竟你还属于没有工作经验或者经验比较少的人，学历固然是你的一块敲门砖，写上你优秀的教育背景，会给你加分不少，如果你的教育背景一般，可以轻描淡写，可以把重点放在我的学习力很强，毕竟职场和学校不同，初入职场的人公司看中的更是你的学习力，高潜力的学习力同样会给你加分。有过培训经历的同学一定要写上去以及优异的学习成果，而产品经理这个行业有过系统学习的产品人很少，写上会给你增色不少，而无关的培训就不要再写，初入职场的人可以把自己的语言能力，获奖、证书等相关内容附在简历上，而工作经验丰富的人，这些对你已经无足轻重，轻描淡写即可。
* 个人爱好：一定要写，这个谁都不会反感，说明你热爱生活，谁会不喜欢一个热爱生活的人呢。万一你的爱好跟团队的大部分人相同，无形中为你增加了面试通过的砝码。假如你是一个优秀的足球守门员，而该团队正好缺一名，那恭喜你了。
自我评价：
个人的总结，要有重点，有突出，有亮点，简介有力且符合公司需求，写自己曾经的经验与能力，以及自己对未来的向往，让用人单位了解你的能力是符合公司需要的，你的价值观是与公司一致的。举例：5年的产品设计经验，3年管理经验，负责过日活100w的项目，做过电商、社交系统等等；
千篇一律的东西少写，写空话，不仅不能增色，还会给你减分。举例，如很多人会写为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳、积极主动、性格随和这样的泛泛而言，只能说明你是一个低能儿；
避免谈及自己的缺点，招聘人员没问，也不要主动讲，问了要编个好的，如自己较真，过于执着，追求完美，这不正是产品应该的嘛！另外更不要不切实际，给人一看就是假的，真诚还是很重要的，但不需要愚诚；
求职意向：求职意向明确，包括意向岗位、薪资期望、工作状态等，展现你对未来有计划，有坚定的信念；
工作经验：主要为工作经验的描述，分为三部分，公司名称、职位以及工作时间、工作内容描述以及离职原因，时间段以倒叙形式描述，内容一定要精简、条例，重点突出；
公司及职位：如果是大公司可以只写名称就够了，小公司最好把公司网址附带，方便面试官做查证，如果不想写也没关系；职位一定要和自己的求职方向挂钩或贴近，如果之前是做运营的，就不要只写运营专员，换成产品运营专员是不是会好很多；
工作经历
描述要分类总结描述，内容不要太多，一般分5-7行，太多显得臃肿；
不要只叙述过程，重要的总结过程，突出结果，如经过XX的用户调研，确定了某某功能，用户转化率由多少提高到了多少，通过数据说话，明眼人一看就懂，只描述过程，等于无用功、空谈，同时正确的使用数据描述更能体现你的价值，数据要有前后对比；
内容要简介条例，通篇大论而又没有逻辑性的简历，不仅增加了HR的阅读成本，也会给你大大减分；
工作经验不要照搬了产品经理岗位职责里面的诸项要求，会画原型图，懂设计等等，看似丰满，实际毫无意义。一定要自己用心去书写，用不用心一眼就能看出来；
适当的地方增加链接，供人预览或下载你的作品；
使用动宾结构来描述工作职责。使用一些与工作有关的行为动词，像“负责完成”“协助完成”“组织”等。这些动词可以使你的简历简单有力。
工作业绩用数据说话。你应该多用数字、百分数来突出你的简历。例：APP的日活增长20%；
突出优势，淡化劣势，如你对某一功能特别了解，可以重点说明；
离职原因：一般都写个人发展，这样能提现出你的上进心，不要写诸如公司不好、老板不好或者同事关系不好等原因，这样你的新的老板就能肯定你俩会好起来吗；
举例：
2016年5月-至今 公司：产品手记 职位：产品经理
工作描述：
1、需求分析与市场调研，最终确定要建立一个以互助、分享、学习为主旨的产品精英社区的产品定位；
2、竞品分析，确定产品功能模块，系统学习，专栏分享，读书笔记等；
3、业务流程与功能流程的设计、原型图的输出、产品文档的输出与撰写；
4、负责与技术研发、运营团队紧密配合，推进产品研发进度，并持续优化产品；
5、网站上线后，日活维持在10W+；
离职原因：个人发展，想拥有更广阔的发展空间；
项目经历：项目经验与工作经验是相辅相成的，但较之于工作经验，项目经验更侧重于体现求职者在某个专业领域内的技能水平，以及丰富的实践经验。产品经理写项目经验时最好对该项目有过严谨的思考，如果只是浅尝辄止，不如不写。一个完整的项目经验应该包含3部分内容：项目简介、个人职责、主要业绩。
举例：
项目名称：宠小宝
项目时间：2016年11月至2017年3月20日
项目简介：调研宠物市场，并为爱宠养宠人士提供一整套的养宠服务；
责任描述：负责产品调研与设计方案；
主要业绩：完成调研与设计
这样的描写，可以让招聘人员很直观地了解到你在这个项目中的表现，从中也可以看出你的能力所在。如果你过去所从事的项目刚好和你意向的企业正在推行的项目相似，那么你很快就会得到面试邀请。
成绩与作品：
* 展示自己的技能或作品，产品经理的技能要都写上，另外可以加PS H5语言或mysql的描述，如果不懂可以去学，很简单；
* 建立自己的个人网页，将自己之前做过的产品体验报告、竞品分析报告等作品放上去且可访问，在简历中加以表示，最好再分析一下应聘公司的产品，写一份报告，会给你加分不少；
* 学习写作与总结，作为产品经理要有自己的产出，用于记录自己的成长与总结，发表在个人网页上，方便别人了解你的能力，同时也为自己填金，也许有一天你真正成为了大牛，就不再需要简历；
四个模块之间并不是严格按以上顺序执行的，要根据个人情况，适当调整，举例说明以下，如果你是个初入职场的新人，那肯定工作经验不多，那就需要将成绩作品或者自我评价排在靠前的位置，并着重描述自己的优势与上进之心，那如果你是名老司机呢，工作经验一定很丰富了，就直接上经验即可。还是那句话，做产品，一千个场景有一千个产品解决方案，视具体场景而定具体方案；
一些其他建议：
简历长度：应届生或者工作年限较少的职场新人建议用一张纸表达即可，工作时间长，例如3-5年左右的，用两张纸，5年以上的尽量用3张纸表达，会比较好，用人单位也能感受到你是一个简洁而又不简单的人；
简历一般要有两套，一套是标准简历，用于投递普通公司使用，一套为在标准简历上依据求职公司需求重新做修订，用于投递自己非常心仪的公司，如果去这样的公司面试一定要再自带一份适用于该公司的简历，会提高你的面试通过概率。
我们的简历的内容，一定要尽量往企业的岗位要求靠。看看他们所要求的能力是什么，简历中就要体现这种能力，
了解JD中的职位描述，不懂或不了解技能，立马去查去学，一般都不会太难；
了解你面试的部门和企业，知道他们喜欢什么样的人，投其所好，面试往往不一定是能力决定一切，投缘才最重要；
适当的赞美自己，展示自己自信的一面，毕竟产品是与人打交道的工作，你不自信，很难服众；
互联网属于一个智力密集型企业，其更看重的是个人能力，社会越发展，对能力的要求越高，能力越强，通向上层社会就会越快。祝愿所有上进的朋友，都找到满意的工作，有满意的收获。
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