努力

      说起努力，似乎已经是个老掉牙的字眼，但因为故事主角的变换总还是有值得圈点的闪光点。今天要说的这两个人是我的同事L和X。

    L在我们部门呆了近十年，这期间除了感觉她不善言辞之外，大伙的评价几乎完全一致的好——踏实、聪明、勤奋、不爱计较。这么多年彼此间的相处十分愉快，她从不跟任何人红脸，总是有求必应默默地帮助同事完成那些本不应属于她份内的事……只是，这么多年了，由于公司架构的限制，她的职级一直无法提升，即使每年的绩效考核评价都不差也于事无补。大伙都纷纷替她感到不值，而她自己呢却很淡定。

      随着业绩增长，公司几个热门的部门突然新增编制急需人才，而且最好是内部调整。大家能想到的合适人选又不约而同的提到了她。而原来她的岗位却因为职级低、待遇差，没有人愿意来接，正巧一位差点被末位淘汰的X就这样被安排上岗了。刚来时大家还觉得替X感到冤，可是经过数月的接触，发现人家自己对末位一点都不在乎，每天上班除了聊天、吃东西、接电话，留给工作的时间本就少得可怜，交代的一件事情总是丢三落四，上岗那么久了一些基本的业务操作总是学不会或者用过又忘记，而被她经常挂在嘴边的一句话就是“我不知道耶，这个还是要问问L吧……”面对开朗（爱说话、）但不爱动脑的X，部门的同事只能常常无奈地感叹“人跟人的差距咋就那么大呢？”

    对比如此鲜明的两个人，L除了不善言辞，却十年如一日地默默努力着，承担的业务信手拈来、毫不含糊，所以到了关键时刻，总是被想起，因为是金子总会发光的。