昨天我的工作任务基本上已完成了，跟着公司同事跑了几个种植基地学习了不少知识。我们大部分时间仍然在路上奔波，到了实验基地后实地查看一会儿，接着赶路。
我第1次和一个非常优秀的年轻的同事一起出差，我们一路聊天，聊社会资本投资种植业、聊公司管理、聊如何申报项目，聊同事之间的关系如何处理，对于我还是有所启发。
现在这些投资种植业的老板比10年前那些老板综合素质高很多，但是很多人观念仍然比较落后，项目缺乏顶层设计，资金实力不够雄厚，大部分人会熬不住时间以大亏收场。
我们在公司感到无力，缺钱、却项目其实都不算问题，真正的问题是缺思路、缺执行力。
打铁还需自身硬，申报项目的根本是项目申报书要写得好，否则都是空谈。靠打招呼、走关系申报项目越来越难了。
当有同事对你提供援助时，要懂得感恩。我们这个部门之所以会走下坡路，和缺乏锲约精神、不懂得感恩有很大关系。
自己说话耿直得要命的人就不要去劝说别人说话要委婉，情商要高了，因为你自己都无法做到的事情，一味要求别人做到，这怎么可能呢？
在我们这种公司工作，一定要讲zhengzhi，对于一些不合理的东西不能在公开场合提及，否则会有人如坐针毡。
这个同事业务能力比较突出，人也很聪明，能够在一众年轻人中脱颖而出不无道理，能干是首要条件。必要时，他也能够回怼别人，不会示弱或者甘于让别人占太多便宜。
对于行业内的各种规则他们都非常熟悉，他们用心去观察了行业内的机会、权益和掌握了话语权的大佬们，确实是有心人。
这两个同事对于当地分公司业务扶持比较多，因此当地同事对他们非常客气，昨天晚上甚至有1个当地重量级的人物过来陪我们吃饭，着实出乎我的意料了。
据说这个女人精明强干，大部分时候都不苟言笑看上去很严肃，昨天晚上难得和我们一起说说笑笑，露出了女强人温婉、亲切的一面。
公司同事情商很高，把我安排在一个比较重要的客座我一时难以适应，因为我向来喜欢坐在一个安安静静的角落，在那个场合不得不硬着头皮去和大家打成一片。
当地这个同事是个能说会道、比较喜欢耍嘴皮子的人，在饭桌上说话偶尔不过脑子，让他的一个同龄同事着恼了，让他说话要注意用词。
9点钟左右我们回到酒店休息，我打开了电脑后感觉有点头晕脑胀，只得躺在床上和家人聊天，挂了电话后就呼呼大睡了。
公司年轻同事还和我说了一件有趣的事儿，他说自己去各地工作，和当地同事接触时一般不是很喜欢那些特别油嘴滑舌和看上去特别老实的人，嘴巴特别甜的人一般会有一些谋算，而那些看上去很老实的人表面上做事很不错却迟迟得不到提拔，一定是自己的工作能力存在问题。
我也是一个一辈子得不到提拔的人，工作能力不强，为人处世还特别倔强，精神还很紧绷，无论是出世还是入世都找不到门路。这是个令人悲伤的发现。
今天要回家了，要开心一点。
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