前几天我重点八卦了下，我那个高情商的徒弟，现状是如何。今天我发现某好友准备系统里提拔（职位不高），第一时间去报名了一个非全日制研究生，我就好奇了一下。
先科普下非全日制研究生，原本是给一些已经参加工作的人员报考的研究生，有统一考试，上课时间为周末，或者每年集中起来学习一个月，然后学费巨贵，好几万，学校不分宿舍不管吃，也不给应届生身份，学习的内容比较浅，也不搞科研。
而全日制的话，就是我们平时说的研究生，在学校上课，有食堂宿舍，学费不贵，还要和导师做科研。
为嘛我好奇。因为我也是在职，不可能辞职去重新考研，所以我也想了解一下，这个所谓的非全日制研究生含金量，认可度有多高。
结果不太好，你们想听真话还是假话，假话是，非全日制研究生发双证。享受和全日制研究生一样的待续，嗯，这是教育部规定的。
真话是，在社会上非全日制的研究生就等同于在职工作人员花重金镀金，没有含金量。公务员考试很多地区很多岗位不认可，有些没有明说的，你可以报名，但是审查资格会给你刷下来（我没说不让报名，可以报，就是过不了而已）。事业单位就更不要想了，不承认。企业的话，更惨，歧视更严重，本来就有985 211的潜规则学历判定，更别说全日制和非全日制。比如我们单位。想去省里，内部招聘，点明的第一条，只承认国家全日制研究生学历。毕竟组织部，公务员局，并不听从于国家教育部，一个管教育，另外个管就业，你自己品。
我意外的不是这些，毕竟我刚毕业的第一份工作就是hr，这里面的门门道道我非常清楚。人家全日制那么辛苦的备考，然后被拴在学校，按在导师那里读三年，出来了，你说非全日制和他们一样，你信吗？如果一样的话，干嘛还要证书上要特地标明，非全日制研究生学历？别自欺欺人好不。
我意外的是，现在很多学生，或者说毕业了要找工作的就业者，那情商简直堪忧，堪忧到我对比一下我那个徒弟，一个在天上，一个在地上，我觉得这群憨憨找不到工作的原因不是因为学历，而是那一言难尽的情商。
有一些考研失败的学子，打起了这个主意，考不上全日制（毕竟全日制真的难考），那就去读这个非全日制的，然后毕业出来就要求大家一视同仁。开始给自己镀金，说自己非全日制和全日制是一样的。
给的理由，我们也考试了呢，我们分数也不低了，教育部都鼓励我们呢。然后对着公务员招考官和hr骂，你们素质低下，你们没有眼界，你们思维狭隘，你们凭什么只要全日制，不要我们，我们和他们没区别，我要是清华北大在职的，你就不会这个态度。你们算个什么玩意，就你们这水平，还招人呢！
我就不明白了，王婆卖瓜自卖自夸吗？别说他并不是清华北大的非全日制，在很多单位，镀金学历大家心里很清楚的，到了一定层级，就会花钱搞定一个清北mba（层级一定要够），如果真正为了学术研究，为了含金量，都会去考全日制，脱产读研。
有人说出了真相，你一个考研失败者，为什么去读非全日制，你心里没逼数吗？就好像成绩上不了高中，只能读技校，然后出来你说技校和高中一样，是不是一样的，你不清楚吗？还说什么，肯定有人分数能上清华北大，但是他就是要去读技校。
而且这些招聘官hr只是告诉他们社会现状，怎么做对他们有利，毕业的时候，不要为了走捷径，去读什么非全日制，失去毕业生身份，就业也不顺畅，有潜规则歧视。他们就把这些面试官当成敌人一样。你说，招聘的时候，hr说只要全日制，这些憨憨当场拍桌子骂hr是什么结果。对他们有好处吗？他们又能得到什么？提拔的时候，单位只要全日制，结果他去把领导桌子掀了，他又能顺利晋升？
在对比下我徒弟，非常清楚自己三本学历的分量，压根不和别人较真，压根不去硬挤学历分层的单位，有绝对的认知和对策，再看看这些指着招聘官骂的憨憨，有些人，还没开始起跑，情商不是输在起跑线上，是直接输在了准备阶段。
对于这种人，我直接鼓掌，说的对，做得好，上什么全日制，非全日制万岁，上什么大学，技校出来牛逼。什么你说我误人子弟？不不不，总有一些傻子，你认真的告诉他，好好学习，他说你装逼，有偏见，说你误人子弟。你捧着他，放任他自以为是，他觉得你深明大义，对于傻子，我一向不圣母，没事，慢慢来，以后社会有的是教你情商的地方。
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